劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的，社会劳动保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险基金不予退回。个人缴纳的养老保险基金全部退还本人。第二十 工人被辞退或终止、解除劳动合同时，企业将《劳动手册》交还本人。《国营企业劳动合同制工人录用审批表》、《国营企业劳合同制工人录用通知书》式样，由省劳动 ...
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被告公司的规章制度是劳动合同的组成部分；2、株洲某某有限公司管理执行制度之员工调配管理和员工违纪辞退执行规定2页，拟证明公司任何部门或个人必须无条件服从公司 辞退而解除劳动合同的员工，公司不给予任何经济补偿。”2011年11月8日，被告某某作出关于借调熟练员工支援河源旗滨硅业有限公司的《工作通知书》， ...
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仲裁委以已过申诉时效为由，作出不予受理通知书。其在被告处工作多年，虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。工作期间被告未为其缴纳社会保险， 6月份工资及2008年1月至2009年4月双倍工资40800元、解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金14977.5元、养老保险金13464元、医疗保险金7293元 ...
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作出受理决定，于2011年3月15日依法向通茂公司送达了应诉通知书、起诉状副本、举证通知书；通茂公司于2011年2月28日向郑州高新技术产业开发区人民法院提起 交纳上述三险截止到2010年8月，按法律规定婴儿在满周岁之前不能解除劳动合同，婴儿是2010年5月30日出生，满周岁应当在2011年5月30日 ...
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双丰工程队在未支付经济补偿，亦未缴纳社会保险的情况下，向我下发解聘通知书，要求解除劳动关系。经多次协商未果，我于2011年3月21日向商南县劳动争议 ，依法应予支持。经济赔偿金与经济补偿金依法不能同时适用，且被告双丰工程队在解除劳动合同过程中并无违法之处，故对原告李树群要求被告双丰工程队支付经济赔偿金 ...
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年2月18日收到被告作出《劳动保障监察询问通知书》后，向该局提供了员工加班、值班调休台帐、考勤表、花名册、员工工资明细单、劳动合同、天安保险河南省分公司中层干部竞 ：证明第三人用工合法，宋海群个人辞职事实清楚。1、宋海群劳动合同；2、宋海群辞职信；3、宋海群解除劳动合同证明书；4、离职承诺书；5、天 ...
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2、3、4提出异议，认为，2009年2月底联通公司向刘永等4人送达了终止劳动合同通知书，4人必然要将手头的工作向公司交接，不会立即停止工作，证据2、3、4 ，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二项、第八十二条，《违反和解除劳动合同的补偿办法》第三条、第五条、第十条之规定，判决如下：一、被告（原告） ...
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郑州水晶股份有限公司中牟分公司对被告张军献等381名职工下达的终止劳动合同通知书无效，原告郑州水晶股份有限公司中牟分公司或原告郑州水晶股份有限公司在裁决书生效 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查， ...
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第二条工作内容载明待岗。2008年12月9日，原告向被告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“陈国柱同志：你与单位于2005年8月1日签订的期限 另行负担缴纳，被告要求原告退还个人应承担的社会保险费的理由不能成立，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立 ...
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政策调整》规定，员工在季度发放月的20日前离职(包括自愿离职或非自愿离职)，个人季度奖将不予发放。季度奖发放日期为每季度后第二个月在工资中发放。 的事实，吴某某亦已于同年5月15日(收到上述通知书前)向仲裁机关提出要求伟创力公司支付解除劳动合同经济补偿金的申请，故原审法院据此认定双方当事人在劳动合同 ...
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