并由被告承担本案受理费。被告某某医院辩称：原告王某某与被告某某医院之间未形成劳动用工关系。1，被告于2009年12月20日取得医疗机构执业许可证，2010年3 》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：一、被告某某医院支付原告王某某未签订劳动合同的双倍工资15000元， ...
//www.110.com/panli/panli_34413390.html -了解详情
向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十八条 规定的； （十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； ...
//www.110.com/ziliao/article-372871.html -了解详情
律师事务所律师。上诉人深圳市××贸易有限公司（以下简称××公司）与上诉人殷某某因追索劳动报酬和经济补偿金纠纷一案，双方均不服广东省深圳市福田区人民法院(2011)深福法民四 有效，双方的合法权益均应受劳动法律法规的保护。关于未签劳动合同的二倍工资，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-370883.html -了解详情
函。尽管在函件中S公司并未明确表示不再要求张某履行服务期，但明确表示了终止劳动关系，不再提供工作岗位，由此可视为放弃服务期的要求。因此，实际上至2008年10 中，S公司是以张某严重违反规章制度为由解除劳动合同，如果该理由成立，则S公司可依《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条第二款第（一）项 ...
//www.110.com/ziliao/article-327441.html -了解详情
函。尽管在函件中S公司并未明确表示不再要求张某履行服务期，但明确表示了终止劳动关系，不再提供工作岗位，由此可视为放弃服务期的要求。因此，实际上至2008年10 中，S公司是以张某严重违反规章制度为由解除劳动合同，如果该理由成立，则S公司可依《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条第二款第（一）项 ...
//www.110.com/ziliao/article-306690.html -了解详情
诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及 签订等用人单位以外的原因，造成未订立书面劳动合同的，不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）第六条所称的用人单位未 ...
//www.110.com/ziliao/article-210647.html -了解详情
从事刨工工种，平均工资为40元/天。原告在被告处工作期间，双方未签订书面劳动合同。2010年3月28日，被告通知原告年满50周岁达到退休年龄并向原告发出 共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下：驳回原告XX的诉讼请求。案件受理费 ...
//www.110.com/panli/panli_6326382.html -了解详情
，上海原本律师事务所律师。委托代理人陈妍，上海原本律师事务所律师。上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第1296号民事判决，向 》第四十四条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《企业职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决如下：一、米 ...
//www.110.com/panli/panli_6106438.html -了解详情
八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里采用的是” 自用工之日 文字描述,的确会产生一些歧义,应该说是一种立法的失误.而且在后来的 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中也没有对该问题进行进一步的规定.导致现在意见的不一. 对于这个 ...
//www.110.com/ziliao/article-169592.html -了解详情
八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里采用的是” 自用工之日 文字描述,的确会产生一些歧义,应该说是一种立法的失误.而且在后来的 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中也没有对该问题进行进一步的规定.导致现在意见的不一. 对于这个 ...
//www.110.com/ziliao/article-169279.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务