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日,董宇舰以在南航河南分公司前途无望,得不到公平待遇为由向该分公司要求解除劳动合同。该分公司于11月13日复函董宇舰,不同意其提出的辞职申请。 对原审法院认定的事实没有异议,本院予以确认。本院认为:南航河南分公司与董宇舰签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。董宇舰 ...
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劳动合同法》的规定,除了有拖欠工资的情况外,欠缴社会保险费是劳动者可以解除劳动合同情形之一;证据五、焦作市社会保险事业管理局证明一份,证明原告欠缴 、2008年5月4日被告提出的关于解除劳动关系的申请,证明被告要求解除劳动合同的时间和理由以及原告对拖欠工资、保险费没有否认并为被告安排其他工作的事实 ...
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问题。 用人单位是不可以要求劳动者在试用期内承担违约责任。《劳动合同法》第37条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种情形下,劳动者 劳动合同,而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同,并没有违反《劳动合同法》的规定。而在该法第39条的规定中就有关于劳动者在试用期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-60504.html -了解详情
仍存在劳动关系,请求与汇德丰公司解除劳动合同关系及要求汇德丰公司支付解除劳动合同的经济补偿金的主张没有事实和法律依据,原审法院不予支持。汇德丰公司相关 再解除劳动关系的情形,因此钟新华的第一项要求解除劳动合同的上诉请求不应得到支持。同时钟新华不属于《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定的1986年9 ...
//www.110.com/panli/panli_83630.html -了解详情
合同中约定保密条款或者另行签订保密协议。保密条款或者保密协议可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期和相应的经济补偿作出约定,但提前通知期不得超过六个 合同的条件;没有约定的,一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制劳动者的劳动报酬可以按小时计算,可以采用其他形式,但不得低于 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html -了解详情
合同中约定保密条款或者另行签订保密协议。保密条款或者保密协议可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期和相应的经济补偿作出约定,但提前通知期不得超过六个 合同的条件;没有约定的,一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制劳动者的劳动报酬可以按小时计算,可以采用其他形式,但不得低于 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html -了解详情
劳动合同法》实施后,用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中,就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动 ...
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辞职需谨慎 于伏海 案例:一飞行员辞职被判赔航空公司210万元培训费飞行员要求解除劳动合同,遭航空公司起诉,被索赔包括违约金、培训费等共计585万元。辽宁省 违法的情况下,劳动者如果没有征得用用人单位的同意,没有提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,那劳动者提出解除劳动合同的请求,就涉嫌违法或者 ...
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没有依据劳动合同约定提前一个月书面申请。原告未以严重违反用人单位规章制度为由与其解除劳动合同。原告与被告之间的劳动合同关系并未解除。因此,被告要求原告 单,但本院结合现有工资单及被告工资发放情况,认定该3月被告工资中应当包括加班工资,加班工资数额以当月应发工资-基本工资-绩效工资-社保补贴为准。 ...
//www.110.com/panli/panli_42322967.html -了解详情
工作内容,至2012年4月,被申请人一直没有解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系,没有为申请人出具解除劳动关系证明书。 综上,被申请人不与申请人签订 月30日因试用不合格终止、解除劳动合同,2010年9月30日后,被申请人与申请人是合作关系,被申请人支付了报酬,申请人要求支付工资和双倍工资无法律 ...
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