政府机关工作效率和服务水平，为公众参与经济社会活动创造条件。第七章健全监督制度第三十条市政府要自觉接受市人民代表大会及其常委会的监督，认真执行市人民代表大会 、休假3天及以上的，应事前向市政府总值班室报告，由市政府总值班室向市政府领导同志报告。?市政府直属特设机构、直属机构、办事机构、直属事业单位适用 ...
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机关工作效率和服务水平，为公众参与经济社会活动创造条件。 第七章健全监督制度 第三十条市政府要自觉接受市人民代表大会及其常委会的监督，认真执行市人民代表大会 外、休假3天及以上的，应事前向市政府总值班室报告，由市政府总值班室向市政府领导同志报告。市政府直属特设机构、直属机构、办事机构、直属事业单位适用 ...
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的议案、市政府发布的政府规章，由市长签发。(五)市政府序列部门正职，行政、事业单位正县级干部任免公文，由市长签发。(六)区县长、高新区管委会主任、市政府序列 程序办理。第八十六条市政府组成人员要严格执行请销假制度。副市长、秘书长出差(出访)、休假，应事前报告市长。市政府各部门主要负责人和各区县区县长、 ...
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)划入的职能。1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理、医疗保险制度改革职能。3、省民政厅承担的农村 “农转非”政策；参与国家级和省级企业劳动模范的评定工作；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；协调外商投资企业的劳动工资政策 ...
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和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。第三条本条例适用于本省行政区域内从事生产劳动活动的一切企业事业单位(包括外商投资企业)和个体生产经营者。 、劳动保护科学技术研究和开发项目。第九条各级财政行政部门应当将劳动保护监察事业经费和其他必需的经费，列入财政预算。第十条各级工商行政管理部门对制造危险性 ...
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的各种措施，包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。第三条 劳动保护工作必须执行国家有关劳动保护的法律、法规，坚持“安全 、报告；(七)建立事故隐患的检查、整改、报告制度。对事故隐患建立档案。第三十三条 有关部门同企业、事业单位和个人签定的承包或租赁合同，必须有劳动保护 ...
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办公室值班室。 三十九、市政府组成部门、直属机构、办事机构、直属事业单位的正职出差(出访)、休假，需本人书面或口头事前向市长或分管副市长报告。经 存档，秘书科以此作为公文办结的依据。 四、办文监督(四十三)建立催办制度。市政府办公室秘书科直接办理的公文由秘书科负责催办；转送市政府办公室相关科室办理的 ...
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。六、实行连续三班制和长年１２ｈ或２４ｈ值班制度的职工，每年增加休假２６天。七、部属企、事业单位对在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，需 部门提出意见，报国务院劳动、人事行政主管部门批准，可以实行不定时工作制。第六条各单位在正常情况下不得安排职工加班加点。下列情况除外：（一）在法定节日和公休假日内 ...
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建立人口信息资源共享制度。计划生育、公安、人事、劳动保障、统计、民政、教育、卫生等部门应当互相提供有关人口数据。国家机关、社会团体、企业事业单位和村民委员会、 生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五 ...
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本实施办法适用于本市行政区域内从事生产经营活动的单位、有雇工的个体工商户、实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)的职工权益保障工作。本实施办法所称的 ，接受职工监督；(三)协商制定职工工资、工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动安全卫生、保险福利、奖惩制度和工资支付规定等内部规章制度，并向职工公示。 ...
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