为依据，采取领导与群众相结合的办法进行。受奖励人选要从年度考核优秀的人员中产生。奖励工作要坚持公开、公正原则，严格操作程序，提高工作透明度。对本单位 、2003年12月31日前已达到或超过离、退休年龄的工作人员，不纳入奖励范围；参照公务员管理、执行公务员工资标准的事业单位，不纳入奖励范围。三、申报工作 ...
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。 六、人薪发(1991)2号文件第(二)条中“工资在180元及其以下的”系指六类地区的工资标准。工资在190元(六类地区)的早期回国定居专家，可在 执行。 七、人事部印发的《早期回国定居专家生活津贴呈报表》(附后)由专家所在单位填写、盖章，按隶属关系报有关省、自治区、直辖市和中央、国务院有关部委、 ...
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谢谢律师的回答！我单位于2000年事转企,转制后由科委给予事企差额,2004年7月离休人员统一了生活补贴等相关标准,科委认为不存在事企差额了,不再拨付离休人员事企差额了。但离休人员认为01年、03年、05年按京人发[1997]114号涨的离休费属于工资，不应做为事业差额冲减，请问有这个说法吗 ...
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或无故拖欠。 第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：________________________甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方 、本聘用合同一式四份，当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案（不得用金属钉装订），一份登记机关留存。六、本聘用 ...
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根据国家规定，打破身份。从工勤人员岗位聘用到专业技术岗位，在此岗位工作已满10年，总工龄已满30年，先正面临退休，（女 年龄50岁）退休时的工资待遇应按照何种标准？...
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根据国家规定，打破身份。从工勤人员岗位聘用到专业技术岗位，在此岗位工作已满10年，总工龄已满30年，先正面临退休，（女 年龄50岁）退休时的工资待遇应按照何种标准？...
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年3月30日)根据国务院规定，从2001年1月1日起，调整机关、事业单位工作人员工资标准，增加离退休人员离退休费。结合浙江实际，我省将同步提高企业离退休人员 金额见分进元。第二部分，按缴费年限(连续工龄)长短分档确定。具体调整标准为：退休人员缴费年限不满15年的增加25元；缴费年限满15年不满20年的 ...
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核定后，原则上按现状全部列入划转接收范围，纳入我市事业单位编制管理。移交后，在职人员的工资待遇按照我市事业单位同类人员工资标准重新核定，执行国家规定的事业 退休教师退休金待遇按照《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》（国办发〔２００４〕９号）规定办理。五、资产的移交（一）被 ...
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原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，按每人每月50元标准增加基本养老金。五、企业离休人员，凡在按豫劳险〔1996〕7号文 参照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2003〕93号） ...
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事业单位享受“军队服务津贴”，并在军队系统工作满二十年后离、退休的职工，“军队服务津贴”是否作为离、退休费的基数问题，我们意见：这部分职工在部队时仍执行国家机关、事业单位工作人员工资标准，并不存在低于国家机关、事业单位工作人员工资水平问题，而且地方类似岗位津贴均未作为离、退休生活费的基数，因此， ...
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