根据当地生育医疗费消费水平适时调整；（二）生育津贴：女职工生育前10个月月平均缴纳生育保险费工资＊产假月数（顺产3个月、难产3.5个月）；（三 下列材料：（一）本人身份证、《职工养老保险手册》；（二）计划生育行政部门出具的《生育证》或者符合计划生育政策规定的证明；（三）医疗机构出具的住院记录、出院证、 ...
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流产20天、中期妊娠流（引）产42天的标准支付。用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。（七）女职工分娩或流（ 准入、退出机制。统筹地区经办机构参照《南京市城镇职工基本医疗保险稽核管理办法》对生育保险定点医疗机构进行稽核，监督、检查协议的履行情况，定期进行检查考核，确保职工 ...
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费用;(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第十一条女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按下列标准确定 ，定点医疗机构应当如实提供。第二十一条职工认为社会保险经办机构未依照规定支付生育保险费用的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十二条社会保险经办机构所 ...
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生育，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对参保用人单位予以补偿。(三)一次性营养补助费：符合享受国家规定90天 由医疗保险基金(指已参加基本医疗保险)按照有关规定结算。第十二条 符合享受生育保险待遇的单位及失业职工，向经办机构申请享受待遇，申请时需提供下列 ...
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的范围参照基本医疗保险药品目录、 诊疗项目和医疗服务设施 标准执行。 属于职工治疗生育手术并发症的费用由基本医疗保险基金支 付。 因医疗机构造成的医疗事故， 津贴以统筹地区单位缴费基数为依据， 按规定产假计发。 生育津贴低于本人工资标准的， 由用人单位补足。男职工假期津贴。 已参保的男职工按规定享受的 ...
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无法处理。如《女职工劳动保护规定》规定，生育女职工的产假工资为100%，而《试行办法》规定，生育女职工的生育津贴按照本企业上年度职工平均 的当务之急。 【作者简介】 杨连专，副教授。 【注释】 [1] 黄润光. 我国生育保险的现状及前瞻[J] .人口与经济.2002（5）76-79 [2] 郭士征、葛 ...
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无法处理。如《女职工劳动保护规定》规定，生育女职工的产假工资为100%，而《试行办法》规定，生育女职工的生育津贴按照本企业上年度职工平均 男，河南科技大学文法学院院长副教授，法学硕士。 【注释】 [1] 黄润光. 我国生育保险的现状及前瞻[J] .人口与经济.2002（5）76-79 [2] 郭士征、 ...
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为：(一)生育津贴：女职工生育或流产(含有生育指标的流产或采取节育措施失败而发生的流产，下同)后，按国家和省有关法律、法规的规定应享受的产假期间的 《病种目录》后再逐步纳入。 二、生育保险待遇支付标准(一)生育津贴支付标准以职工本人上年度交纳养老保险费用的月平均缴费工资为基数计发；尚无该缴费基数记录的 ...
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；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。 （二）生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女 地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女 ...
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产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。 (二)生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女 ，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女 ...
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