的程序进行。调解委员会调解劳动争议，应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。调解委员会调解劳动争议，应当自 成员，由同级人民政府批准，报上一级仲裁委员会备案。县仲裁委员会，应当在企业比较集中、离本级仲裁委员会地点较远的乡(镇)设立办事处，作为仲裁委员会的 ...
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工作单位调出或自谋职业；(2)经市政府批准兼并和企业自主兼并的，被兼并企业的全部职工由兼并企业负责安置；(3)破产企业的职工，由劳动部门的待业保险机构接收 克扣职工工资或用非工资基金发放工资、奖金或增加集体福利的；(6)企业违背合同或协议，不安置定向培训和委托培训毕业生就业，以及不按国家规定提取职工 ...
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(二)企业已采取培训、季节性放假、停薪留职、离岗退养、劳务输出、多种经营等形式分流和协议保留劳动关系的。 第八条下岗职工重新就业的主要形式有：自主择业、市场调节 上年企业平均工资3倍以内计算折抵出售价格。(六)接收破产、兼并、出售的企业，接收方应与被接收职工签订3年以上的劳动合同。 第十二条对用人单位 ...
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的债权债务。 二、要牢固树立诚实守信的思想。在企业改制过程中，决不允许以任何形式逃废债务。企业破产、兼并、重组，必须严格依照法律、法规和政策，按规定 用于清偿抵(质)押贷款本息；实行租赁或承包的企业，出租、发包方和承租、承包方要与原债权金融机构签订偿还贷款本息的协议，并在原主办金融机构开立基本结算户； ...
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内容外还应审核以下内容：1.实行合并、兼并、分立改组改制后，被兼并与兼并企业、被吸收或兼并与存续企业是否具备独立纳税人的资格；2.根据具备独立纳税人 的，审核纳税人分立前尚未弥补的亏损，是否根据协议约定由分立后的各纳税人负担的金额分别进行弥补，有无在各企业之间相互弥补。(七)实行汇总纳税方式的成员企业 ...
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，还可在企业改组时，按照第三条有关规定进行安置和补偿，同时，可将协议期限内的基本生活费余额，一次性发给职工，促进其出中心进市场，实现再就业。（二）对 或其它有毒有害特殊工种的职工；国家与省批准有纺织压锭任务的国有企业职工；国务院直接批准的关闭、兼并破产企业的职工；因工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的 ...
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，某市经济体制改革委员会对兼并事宜作了批复，双方协议具有法律效力。 分析意见： 申诉人门某的伤病依据《中华人民共和国劳动保险条例》、《企业职工工伤保险条例》的 享受伙食补贴，其他各种福利应按规定给予补发。 由于申诉人所在单位被某市香龙实业发展总公司兼并，根据《中华人民共和国民法通则》第四十四条的规定： ...
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称，原告李海成是辉县市高庄乡腾飞采石厂（以下简称腾飞采石厂）这一私营独资企业的投资人和负责人，并拥有国家颁发的采矿许可证，依法享有采矿权。原告李海成在经营期间， 景银转让款收据六份。证明何景银等人合伙后兼并了原胜利采石厂，何景银代表该协议中乙方腾飞采石厂签订的协议，转让款均由何景银支付。2、2008年 ...
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的部分，由市财政按原核定的比例进行返还。以前年度未完成承包上交财政收入的企业，对挂帐欠交的部分应继续履行负亏责任。(二)实行比照高新技术等政策类型的试点 ，同样应履行负亏责任。(2)承包企业与未“上船”的其他企业合并、兼并，如果95年度内未并帐，承包企业可继续执行原承包协议；并帐后，完成承包上交财政 ...
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劳动合同制职工，其转制前的连续工龄；?3、因原单位合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位改变名称等原因而改变工作单位或因成建制调动、组织 离退休人员统筹项目外费用，遗属、遗孤生活救济金，内退人员基本生活费；代缴内退和协议保留社会保险关系人员社会保险费等管理服务工作。 (三十一)本意见自下发之日起 ...
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