人员，到达法定退休年龄前的个人账户资金，按《杭州市城镇基本医疗保险办法》有关规定执行；已在参保单位重新就业的协缴人员，其个人账户资金按在职职工划账标准 。 (二十七)本办法中未涉及的有关问题按《杭州市城镇基本医疗保险办法》的相关规定执行。 (二十八)本办法的具体应用问题由市劳动保障部门负责解释。 (二 ...
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至退休的合同：(一) 连续工龄满25年的；(二) 在本单位连续工作满10年且距国家规定的退休年龄不足10年的；(三) 患职业病或者因工负伤，经劳动能力 二条 本细则中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤岗位受聘 ...
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企业年金个人帐户。 六、企业年金在职工达到国家法定退休年龄时领取，不得提前提取。职工达到国家规定的退休年龄时可从本人企业年金个人帐户中一次性领取 订立的书面合同应当报同级劳动保障行政部门备案。 九、企业年金基金实行市场化管理和运营。投资运营必须符合国家相关投资政策，并遵循谨慎和分散风险的原则，充分考虑 ...
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。公安机关负责《人才工作居住证》的发放及相关管理。计划、教育、房产、劳动、财政、科技等部门，按照各自职责，做好相关的服务管理工作。 第四条 申领《 和个人账户储存额可以不转移。达到退休年龄，符合国家规定退休条件的人员，可以按有关规定在我市办理退休手续。未达到退休年龄离开我市时，我市的社会保险经办机构应 ...
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规定缴纳社会保险费。进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年以内的残疾职工，可采取离岗退养由企业发给生活费，并按规定缴纳社会养老保险金，待其达到法定退休年龄时再办理退休手续。 六、劳动、人事、教育、残联等有关部门对残疾人大中专毕业生，根据所学专业和专业技能、劳动能力、适宜工种以及各单位残疾人 ...
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规定享受失业保险待遇。 七、离退休职工管理及有关费用(一)根据企业隶属关系，破产后集体工业企业的离休人员，移交市级主管单位或当地老干部管理部门管理，其费用由市级 低保条件的，可申请享受最低生活保障；没有达到退休年龄且有参保愿望的职工，可按个人参保人员参加企业职工基本养老保险的有关规定参加基本养老保险。 ...
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〔２００２〕３５号文件规定为准。与此相关的政策规定及具体实施办法由市人事局负责修订或制定。三、已完成事业单位人事制度改革并与职工签订了聘用合同书的， ，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。对 ...
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、各区、县劳动保障行政部门和各局（总公司）对于企业申报的特殊工种提前退休职工的人事档案及各种原始资料等材料，要严格按照相关的政策规定进行认真审核，对于企业申报 ，然后再予审核、审批。七、从今年8月1日起，凡办理特殊工种提前退休的企业，要提供全年全部到达退休年龄人员的花名册。八、开展特殊工种提前退休动态 ...
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；需重新建立的，应及时建立。三、有关事宜（一）事业单位、社会团体下属企业实行劳动合同制度的问题，以及事业单位、社会团体的工勤人员实行劳动合同制度的问题，我部将 ２．患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；３．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；４．距法定退休年龄十年以内的职工；５．复员退伍义务兵和建设征地农转 ...
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在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”依此规定，相关的丧葬补助金、 为了使企业健康发展，防范各种法律风险并最有效的降低用工成本，特提出以下法律建议： 1.用人单位的用工管理者应结合自身实际，深入学习《社会保险法》及相关法律法规 ...
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