、县人民政府，自治区各部门特别是计委、经委、组织人事、劳动工资、财税银行和企业主管厅局要认真清理已下发的文件，凡不符合党中央、国务院以及自治区人民政府关于 、财政、劳动部门共同协商核定。２、在国家核定的工资总额（包括增资指标）及政策范围内，企业有权实行等级工资制、岗位工资制、结构工资制等不同制度；有权 ...
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的经营范围之内，由总公司承担连带责任。设立分公司，首先应由外商投资国际货运代理企业所在地外经贸部门初审，然后向拟设分公司所在地外经贸部门征求意见，获得同意后再转报 函；（二）董事会关于设立分公司和增资的决议；（三）有关增资事项对合营合同、章程的修改协议；（四）企业经营情况报告及设立分公司的理由和可行性 ...
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升级增资制度，改进奖励、津贴制度。三、各企业工资改革的增资水平，要根据企业自身的经济负担能力，瞻前顾后，留有余地。用于调整工资标准的部分，掌握在人均每月五 五元以内。用于改革工资标准所增加的工资，实行工资总额与经济效益挂钩浮动办法的企业，由核入工资总额基数的奖励基金和随经济效益提高而增长的工资中解决； ...
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的问题，现将１９９４年有关工资核算财务处理问题通知如下：一、《中华人民共和国企业所得税暂行条例》规定，计算应纳税所得额时“纳税人支付给职工的工资，按照计税 留作机动。具体分配结果，报市劳动局、市财政局及同级财政部门备案。其增资指标无论企业当年是否使用，次年不作核减。同时其它有关工效挂钩办法中的工资、 ...
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组建两种方式。第十二条以城镇集体所有财产、农村集体所有财产折股设立股份合作企业的，由集体经济组织在充分听取本集体经济组织成员的意见后作出决定。第十三条小型 部分出售的，未出售部分以本集体经济组织法人股形式投资到股份合作企业；（三）增资扩股，由原企业职工和本集体经济组织成员购买新增加的股份；（四）吸纳原 ...
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为股份合作制的,由青岛市体改委分别会同青岛市经委、财委、建委等部门审批;各区、市属企业改为股份合作制的,分别由各区、市体改部门审批,报青岛市体改委备案。新设立 章程规定的条件在法人之间进行转让。十六、企业送配股或增资扩股,由董事会提出方案,报原审批机关审核同意,经职工股东大会讨论通过。董事会应在送配股 ...
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企业一般不搞国有独资公司，通过产权出让、股改上市，职工增资配股、社会多元参股、企业交叉持股、引进外资嫁接、实施东西合作等，多种形式、多种 生物饲料、天然气化工，煤炭深加工、高耗能产业链延伸和节能技术等领域重点攻关。大中型企业要创造条件，建立技术开发中心，与大专院校、科研院所联姻，走“产学研”联合开发的 ...
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，自治区政府各部门、各直属机构:自治区人民政府原则同意自治区经贸委《关于加快发展股份合作制企业的指导意见》，现批转下发，请结合实际认真执行。关于加快发展股份合作制 、集体股、社会法人股等。股份合作制企业原则上不设国家股。个人股包括职工劳动积累补偿股、增资入股和企业配股送股，个企业外的个人以其合法财产折 ...
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制度，重在理顺产权关系、转换经营机制、建立一整套适应市场经济的新机制。这些改革必须同企业的改组、改造、加强管理结合起来，同政府对国有资产和国有经济管理体制的 期限为５年。８、注册地在国务院确定的“优化资本结构”试点城市的企业，享受国家给予企业在增资、技改、兼并、减员增效、职工再就业等方面的扶持政策。六 ...
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工效挂钩工作原则上按《陕西省劳动厅、财政厅、计委、体改委、经贸委关于转发国有企业工资总额同经济效益挂钩规定)的通知》(陕劳薪发[1993]379号)、《陕西省劳动厅 不得再以其他形式在成本中列支任何工资性项目。挂钩企业职工的所有增资，均应由效益工资列支。八、严格执行工效挂钩政策，做到严格管理，严格考核 ...
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