，由安置地的组织、人事部门管理。 二、上述人员中原在企业系统工作，调入上述单位不满5年的职工；各大军区、各军兵种、国防科工委、各总部 和省军区后勤部门于年底前上报民政部、财政部、总后勤部。 五、军队无军籍退休退职职工由军队离退休干部安置办公室负责接收安置，其经费项目和渠道仍按国发(1978) 104号 ...
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，单位可与本人签定协议，本人按年度一次性交给单位，由单位按月代缴。在私营企业工作期间死亡的，仍享受机关事业单位有关待遇；因公(工)负伤的待遇，按企业 人员，须由本人提出书面申请并填写《离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作人员提前退休审批表》，按干部管理权限审批，并报市人事局备案。离岗在私营企业工作 ...
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在工作中受伤是否适用工伤保险条例的问题，最高人民法院行政审判庭曾在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复 （国发[1978]104号）)明确规定：机关干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十 ...
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，中高层和基层工资距离更大了，不成比例，现在又强迫干部放弃干部身份，提前退休，辛辛苦苦自学近10年才取得的身份，让放弃，企业太黑心了，劳动仲裁也是和稀泥，已停发内退工资大半年了，没有谁来关心我的生活，企业做出这样违法的事情是来管，他们有上亿元的资产、有党支部、有工会、不知道他们是 ...
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，按1994年7月前的缴费年限每满1年给付10元计算。第十三条员工退休时的干部或工人身份认定，按国家有关规定执行。第十四条按月享受基本养老保险 调整金额在基本养老保险共济基金中支付。第二十四条员工在《条例》适用范围内的企业之间流动的，不更换养老保险个人账户。员工因其他原因停止缴纳养老保险费的，原个人 ...
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执行。个体劳动者和私营企业主等非工薪劳动者的退休年龄参照企业职工法定正常退休年龄执行，即男年满六十周岁，女干部、女职员年满五十五周岁，女工 1、基础养老金＝((每次中断缴费时上一年全省职工月平均工资的合计额÷中断次数＋退休时上一年全省职工月平均工资)÷2)×20％；2、过渡性养老金＝((每次中断缴费时 ...
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考核确认达到相当大专的财务会计基础理论和专业知识水平的。4.能够独立担负大中型企业财务会计主要方面业务工作(包括其他单位具体同等业务水平的)，有突出的工作成就 应按规定进行复核和平衡，符合条件的，方可确认。 五、关于离休、退休会计干部评定技术职称问题对于曾长期从事会计工作，在一九七八年九月十二日《会计 ...
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报主管局人事部门备案，无主管局的单位报化学工业部干部司备案。事业单位从在职工人中聘用干部，须按隶属关系报主管局审批，并报化学工业部干部司备案；无主管局的事业单位， 达到退休年龄的，按干部办理退休手续。因受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑而自然解聘的，不发给生活补助，不计连续工龄。企业破产时，原从 ...
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深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过）第一章总则第一条为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合本市的实际，制定本条例 应补交养老保险费个人帐户部分；以工人身份调入且调入时年龄超过３５周岁或以干部身份调入且调入时年龄超过４５周岁的中员工，还应补交超龄养老保险费。分别 ...
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工资。已辞职的职工，不得再要求原单位给予复工复职。７．不符合退休退职条件、又不能坚持正常生产劳动、企业不能安排的老弱病残人员，经本人申请，企业行政 批准，不得随意增设机构、增加人员和修改劳动定额。要做好定额专职干部的选拔和培训工作。定额专职干部的职称问题，按原国家劳动总局、国家人事局、国务院科技干部局 ...
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