必须在指定时间内坚守岗位。不得乱串闲谈，阻碍他人工作。如因离岗引发事故，造成公司财产损失而又未抓到闹事者，视情节轻重给予扣除当月奖金或除名处理。2．值班 房、地厂水泵等），发现可疑的人要查问清楚，防止发生意外事故。第五条 考勤处理方法：1．迟到、早退10分钟内给予警告处分，超过30分钟以上算旷工半天， ...
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公司9点上班，我们是业务部门，业务经理要求我们每天8.55算迟到，8.55没到就要交200块钱，离开工位 办公室椅子没推回去也要罚款100块钱。而且这些都要求现场交罚款，都是经理要求的，说把罚款拿来当做组费。 人事考勤那边还有一套公司的罚款体系。这样违法吗？...
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在公司上班期间，由于电子打考勤时无头像！公司给我按旷工处理，扣工资800元！！！麻烦任律师给我解答下，这符合劳动法嘛？？？...
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我是08年8月25日入职现在的公司，进公司后只签过一个月的试用合同，以后一直也没有签合同，也没有给我们办理综合保险等。直到12月份公司才办理了综合保险业务。之前我本人也没有保留工资条、考勤卡等相关凭证，如果我现在自动辞职的话，是否有相关补偿等？...
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合同上签的是标准工作时，但是一直是按照不定时工作时间来执行的，公司没有一般都是按照周五准时上下班，周末休息来执行的，但是没有对员工进行考勤，工资按全勤算，现在有一个员工，由于工作需要，派出去送货，只有口头说，送货的时候时间不定，不能明确其一天上班一定 ...
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公司制度中规定，擅离岗位只能做通报批评，然后瞒报考勤信息的话是可以解除劳动合同的，另外还有一个严重违纪的兜底条款，请问，员工这种情况，以严重违纪为由解除劳动合同有风险么...
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病假以及婚、丧假，其请假期间除公伤假外均不发给工资；2．临时人员的考勤、出差比照编制内助理员办理。第七条 终止雇用临时人员于工作期间如有不能胜任工作 如因工作未完成，必须继续雇用时，应由雇用部门重填“人员增补申请书”叙明理由呈公司总经理核准后始得雇用，并将核准的增补申请书一份报总管理处总经理室备查。第 ...
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单位（公司）制定考勤及劳动管理办法，如是迟到、旷工之类的违反规定要进行经济处罚，可以从工资里扣吗？如果不可以，处以经济罚款如何操作？...
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楼1单元201户。公民身份号码： 上诉人青岛枫桥文化传播有限公司（以下简称枫桥公司）因劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2011）即民初字第3731号民事 公司通知刘洪志解除劳动合同，系因刘洪志严重违反公司考勤制度及其他规章制度。刘洪志自2011年3月18日擅自离职，连续旷工18天，而且私自 ...
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负责2011年7月份的部分货物运输任务中就发现遗失了近126件货物，造成公司11602. 44元的直接经济损失，以及因货物遗失造成客户违约责任的巨大经济损失 拒绝提供相关身份信息，没有加班加点，给公司造成货物损失的事实；《考勤管理制度》，以此证明原告未按公司考勤制度打卡考勤，没有加班的事实。离职报告表 ...
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