8年工龄）之前得了肝病请假回家治疗，后肝病好转来上班，上班过程中有违反了公司规章制度，依所签订的劳动合同可以将其开除，此过程中该员工认为是基层领导从中 这个钱是想解决家庭困难，并想拿这个钱做点小生意。 面对这种情况，我们公司已经单方面将“解除劳动合同证明书”寄给该员工，目前该员工请劳动仲裁来解决，请问 ...
//www.110.com/ask/question-917727.html -了解详情
说就我近期的表现分数来说，平均绩效分数算是部门里不高的，虽说平时挺乖巧，公司规章制度都有遵守，但由于分数过低，现认为本人无法胜任此工作，将要淘汰，而且 没办法，反正没有赔偿一说，现在的我很疑惑，也没有填写离职报告，想咨询，公司的“末位淘汰”是否具有法律效力，其次因为转的岗位不是属于本人特长，所以到时也 ...
//www.110.com/ask/question-744970.html -了解详情
，说就我近期的表现分数来说，平均绩效分数算是部门里不高的，虽说平时挺乖巧，公司规章制度都有遵守，但由于分数过低，现将淘汰，而且没有赔偿金补偿，并解释，为了 不是公司公司辞退我，而是我主动离职，是没有赔偿金一说了，所以现在想咨询，公司的“末位淘汰”是否具有法律效力，这情况我应该怎么处理？麻烦了。。谢谢~...
//www.110.com/ask/question-743915.html -了解详情
现在我只有事故证明没有签劳动合同没有给我买保险，我有公司规章制度上面写了我是调度有老板名字和公司几个人的签名，还有我去公司和老板谈话有提的我的工资和多少一月，我是想问这样可以证明劳动关系吗？如果申请不到工伤公司没有给我买保险，这样我可以要求公司赔偿我所有的吗？怎么样做是合理的？我谢谢你们了急急急...
//www.110.com/ask/question-675375.html -了解详情
劳动者违反公司规章制度，公司与其解除劳动合同，现在劳动者要求根据劳动合同法第四十七条，经济补偿的计算，要求公司支付经济补偿（劳动者在公司工作了13年但是合同只签了10年），公司必须支付这笔补偿金吗？若要支付，应该支付13年还是10年的呢？？...
//www.110.com/ask/question-583762.html -了解详情
上海吉祥航空公司一名员工，因业余时间在个人微博中发表个人言论，与公司无任何关系；被公司定性为严重违反公司规章制度，对其予以辞退，请问类似的情况是维权还是劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-576971.html -了解详情
续签了两次一年期合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月8日发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍 能力差，不服从上级主管管理，经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在，主管不听辩解，要我 ...
//www.110.com/ask/question-450737.html -了解详情
，该单位职工。被告范家强，男，现年52岁，汉族。原告新乡市第六建筑工程公司诉被告范家强租赁合同纠纷一案，本院于2010年3月2日立案受理。依法组成 库凭单12份、租赁合同结算单12份、租赁工具登记卡片7份、新乡市第六建筑工程公司规章制度一份，以支持其诉讼请求。被告未在举证期内向本院提交证据，亦未对原告 ...
//www.110.com/panli/panli_17114834.html -了解详情
你好，律师， 我想咨询一下这个情况，我在病假期间，我提交了病假条，通知了公司相关人员，后来人力资源部门 要求提供诊断证明，我也提交了，他们以不批准为由，算 ，他们通知了我截至时间，也在我病假期间，如果我不，他们会说我不遵守公司规章制度，开除我，这种情况，我申请劳动仲裁，胜诉的机会有多少？ 我的情况很 ...
//www.110.com/ask/question-400494.html -了解详情
三天假差被公司发现，给开除了（我们出差到外地时需要用当地座机打电话给公司报差）。公司规章制度上也没有说明报假差会给与什么样的处罚就直接给我开除了，公司还有位经理也报假差，但并没有开除他。请问我这种情况被开除了能得到补尝吗...
//www.110.com/ask/question-272230.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务