的两个单位”。那么，两个没有关系的跨省单位要商调干部或工人，在当时的历史条件下，作为国有企业跨省调动，必须要有两个省的人事或劳动部门的调动函或接收 ；难道原中林(广州)林产品联营公司在签发《关于柯接新同志回原单位工作的函》时，就有预测未来的本领？二、“诉讼时效”的问题。第一、柯接新从1993年9月24 ...
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深燕公司工作，1987年9月，因深燕公司划归香山饭店，故刘甲湘的人事关系也调入香山饭店。后刘甲湘于1992年离开香山饭店外出工作至今，亦未办理相关 ，故原审法院认定香山饭店丢失了刘甲湘的人事档案,并无不当。关于香山饭店提出刘甲湘事过境迁才提出档案问题，对档案丢失的后果应承担责任一节，本院认为，有关个人 ...
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深燕公司工作，1987年9月，因深燕公司划归香山饭店，故刘甲湘的人事关系也调入香山饭店。后刘甲湘于1992年离开香山饭店外出工作至今，亦未办理相关 ，故原审法院认定香山饭店丢失了刘甲湘的人事档案,并无不当。关于香山饭店提出刘甲湘事过境迁才提出档案问题，对档案丢失的后果应承担责任一节，本院认为，有关个人 ...
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城乡建设有限公司（原北京城乡建设第四建筑工程公司）处工作至今，原告所有的人事档案一并由被告接收保存。2010年10月，被告面临破产，破产清算期间原告得知 人事管理，被告亦未向原告支付过劳动报酬，未给原告缴纳过社会保险，双方当事人之间不存在事实劳动关系的有效要件。故原告要求被告支付破产安置补偿金30万元 ...
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》的真实性无异议，但对人事档案清单不发表质证意见。本院认为，该人事档案清单证实的是不包含被告在内的其他离职人员的人事档案交接情况，与本案没有关联性， 共和国劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”、《劳动部关于印发问题解答的通知》第一问“一、问：1995年2月17日《国务院关于 ...
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个月，即13200元。三、关于失业保险赔偿的问题。根据《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条规定，单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内，为失业人员 金胤房地产公司应支付工资至2009年8月12日。2、闫春荣没有拿金胤房地产公司的的人事档案，金胤房地产公司没有证据证明闫春荣拿了其公司的人事档案。 ...
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。学校从1995年5月停发原告工资自今，并在不通知我的情况下，按自动离岗处理。现原告的人事档案仍在被告处，本人仍属于被告单位职工。因对处理意见 且原告的档案一直在被告处存放，应认定双方人事关系一直存续。 关于被告提出的，原告到法院诉讼超过诉讼时效问题，因原告到法院诉讼超过诉讼后，法院自收到起诉状后，有 ...
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安排原告的工作岗位及提供劳动条件，应当承当相应的责任。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，原告应当向被告支付生活费。据此，依照 材料共壹册。我处已于2006年3月29日收到。现将回执退回，请查收。被上诉人以此证明谭卫的人事档案在上诉人处，双方存在劳动关系。上诉人对该 ...
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参加了会议。该纪要规定：黄刚作为第三施工队领队，带有队员四人。关于工资如何发放的问题，会议纪要规定：经自由组合成立的各队、部采取承包经营、自负盈亏的方式， 公积金等，并发给黄刚上岗工资或待岗分流人员工资，可见黄刚与三亚供电公司之间的人事劳动关系，并不因黄刚到该中心任职而改变，黄刚是三亚供电公司的职工应 ...
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农民工》的规定，不存在为两位第三人缴纳社会保险费的问题；8、《中华人民共和国社会保险法》第九十五条，证明农村居民缴纳养老保险费依据该法执行，该法自 两位第三人的人事档案的真实性无异议，只要形成事实上的劳动关系，原告就应当缴纳养老保险，第三人与原告确实存在劳动关系；对证据4农业部关于《乡镇企业社会保险费 ...
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