自治区高级人民法院生产建设兵团分院：鉴于近一时期出现的民用航空系统飞行人员要求解除劳动合同纠纷，涉及民航体制改革中出现的新类型问题，具有特殊性，对此类 为此，经国务院同意，中国民用航空总局会同人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室于2005年5月25日，就公共航空运输 ...
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该合同虽是真实的，但仅为办理签证将上诉人派往美国做家庭协理人员，该劳动合同并未实际履行，被上诉人提供了电子考勤记录、花名册、绩效考核文件、工资表等 了劳动关系，上诉人依照2010年4月30日其与被上诉人洛杉矶办公室签订的外派家务助理工作合同的约定提供劳动至2010年5月11日上诉人与陈肖纯签订解除合同 ...
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职工代表推选的监督改制工作的人员，目的是代表职工监督改制工作。因此，原、被告之间不是劳动用工关系，不能续签劳动合同。二、在企业改制过程中 企业改制领导小组办公室、永兴县总工会、永兴县经贸局关于规范国有企业改制工作民主程序的实施意见，职工监督包括企业改制方案、职工分流安置方案，解除劳动合同的经济补偿方案 ...
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小组（以下简称“省领导小组”）。省领导小组下设办公室，办公室设在省人力资源和社会保障厅，并抽调成员单位有关人员负责具体工作。各地也要成立相应的领导 环境保护情况 （当地环保部门盖章）（注：请人力资源社会保障部门从企业签订劳动合同、支付工资、是否依法参加社会保险、是否非法使用童工、是否发生影响社会稳定 ...
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3月双方的劳动合同已终止，原告已将本人的档案从原单位取走，并办理了工作岗位交接手续。该表上有原告本人的亲笔签名。3、失业人员证明，是 工程机械厂领导递交一份请示报告，认为1999年3月终止劳动合同一事处理不公，要求答复。当日市政工程机械厂厂长办公室书面答复“核实后答复”。2010年10月14日，原告向 ...
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的电缆、配电箱、搅拌机等施工用具全部撤走；2007年10月13日，工地上的办公室、仓库、宿舍等临时设施已全部推倒，且工地大门敞开，现场施工及管理人员已 、奖惩决定、涉案工程投标书中管理人员名单一份、关于对十分公司安全事故的处理意见、协议书、处罚决定书、被告提供的劳动合同、基本养老保险个人账户清单及工资 ...
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：“因企业经营困难，人员富余，富余人员或按公司9号文执行、或按15号文执行，连续三个月、累计半年拒不执行，劳动合同自行解除。”原审法院认为 公司签订了劳动合同，意味着原告在1995年6月1日至1996年6月1日之间与国营郑州第二棉纺厂劳动服务公司存在劳动关系，亦与郑州市劳动保险基金统筹办公室出具的个人 ...
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：“因企业经营困难，人员富余，富余人员或按公司9号文执行、或按15号文执行，连续三个月、累计半年拒不执行，劳动合同自行解除。原审法院认为 公司签订了劳动合同，意味着原告在1995年6月1日至1996年6月1日之间与国营郑州第二棉纺厂劳动服务公司存在劳动关系，亦与郑州市劳动保险基金统筹办公室出具的个人 ...
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，并签名证明。2002年11月27日，腾龙泵业公司办公室副主任杨少平通知包括郝长建等被辞退人员到公司签收终止劳动书，但郝长建未签字。上述事实，有腾龙 1月至今）3、赔偿郝长建因补办档案经济损失5000元。4、继续与郝长建履行劳动合同。理由如下：一、原判决事实不清。腾龙泵业公司制定的《劳动人事管理规定》 ...
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签订了劳动合同，因当时优艺环保公司还在注册中，所以劳动合同中说明，原告被聘为办公室职员。合同期限为1年，即2006年元月15日至2007年元月15日， ，对违规人员，乙方有权按有关规定处理。2、乙方有权要求甲方提供并说明乙方人员的各种劳动保险的缴纳情况和办理各种手续的情况。3、甲方有权对乙方不及时缴纳 ...
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