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应依法驳回其诉讼请求。据此,依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之 当事人陈述等证据在案证实。本院认为,电子公司于2003年制定的《改制改革职工安置实施方案》,涉及给付职工经济补偿金、预付养老保险及给付一次性补助等多个方面。该 ...
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应依法驳回其诉讼请求。据此,依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之 当事人陈述等证据在案证实。本院认为,电子公司于2003年制定的《改制改革职工安置实施方案》,涉及给付职工经济补偿金、预付养老保险及给付一次性补助等多个方面。该 ...
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律师。上诉人刘建平因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司(以下简称广成公司)劳动争议纠纷一案,不服成都市武侯区人民法院(2005)武侯民初字第3345号民事判决, 法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方签订劳动合同的行为是否符合上述实施办法的规定,不影响对合同效力的认定。关于上诉人所提一审 ...
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应依法驳回其诉讼请求。据此,依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之 当事人陈述等证据在案证实。本院认为,电子公司于2003年制定的《改制改革职工安置实施方案》,涉及给付职工经济补偿金、预付养老保险及给付一次性补助等多个方面。该 ...
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应依法驳回其诉讼请求。据此,依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之 当事人陈述等证据在案证实。本院认为,电子公司于2003年制定的《改制改革职工安置实施方案》,涉及给付职工经济补偿金、预付养老保险及给付一次性补助等多个方面。该 ...
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.44元,支付春节慰问金和经济补偿金总和5倍的赔偿金10611元,并应承担南海区劳动争议仲裁委员会南仲[2004]96号案的仲裁处理费500元,该款金小明已向 适用法律上的错误。2、《违反〈劳动法〉行政处罚办法》是为保证《劳动法》的贯彻实施,由劳动行政部门依法对违反《劳动法》行为进行处罚的一个规章。 ...
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,永州路桥公司支付工伤待遇245861.80元。2006年3月24日,重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会裁决永州路桥公司支付张隆坤各项工伤保险待遇168807元。永州路桥 能力鉴定委员会确认,永州路桥公司的意见符合《重庆市工伤保险实施暂行办法》的相关规定,故对张隆坤要求停工留薪期工资不予主张。关于出院后张 ...
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。上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建国陶瓷厂(以下简称建国陶瓷厂)因与被上诉人何国强劳动争议纠纷一案,不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第1127号 是什么证件、文书、证明,该项诉讼请求不明确,原审法院无法确认建国陶瓷厂应实施的行为,对何国强的此项主张未作处理。何国强没有证据证明双方 ...
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。上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建国陶瓷厂(以下简称建国陶瓷厂)因与被上诉人王倩韵劳动争议纠纷一案,不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第1128号 是什么证件、文书、证明,该项诉讼请求不明确,原审法院无法确认建国陶瓷厂应实施的行为,对王倩韵的此项主张未作处理。王倩韵没有证据证明双方 ...
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年休假制度的监督检查责任,保证休假制度落实到位。各机关事业单位在具体组织实施工作中遇到的问题,请及时向省级人事行政部门反映。福建省人民政府办公厅二○○八年四月 因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。第十条本 ...
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