三年的劳动合同，期限自2002年1月1日至2004年12月31日。2004年11月29日，原偃师水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后， 1为其缴纳1971年至今的养老保险金、失业保险金；2、为其办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金；3、按每月400元支付2005年2月至今的生活费16800元 ...
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代理费为人民币35,000元；原告接受委托后，仅代为完成了2个集装箱的进口报关手续，其要求支付4个集装箱的进口增值税没有合理依据；由于原告未及时向被告交付进口 、劳动争议仲裁委员会撤诉通知书、被告公司员工离职表，被告对该组材料的真实性无异议，但认为张剑是于劳动合同试用期内辞职的，故对张剑的证人身份提出 ...
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年3月，刘麦玲到济源市化轻公司（以下简称化轻公司）从事会计工作，双方未签订劳动合同，化轻公司为刘麦玲参加了养老保险，并缴纳养老保险费至1998年6月，未为 玲与化轻公司签订的停薪留职协议，刘麦玲在协议到期后未向单位提出申请，一直未到化轻公司上班，化轻公司有权按自动离职处理，故其公司未接收刘麦玲，与刘麦 ...
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。劳动合签订后，必须同时到企业所在地劳动部门办理鉴证。劳动合同鉴证有关手续按省和国家、市有关规定办理。第二十三条属于下列情况之一的，可以变更劳动合同 十条参加社会保险的职工，在没有达到退休年龄时，因劳改、劳教等原因解除劳动合同或自行离职的，保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险金不予退回。个人缴纳的养老 ...
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工伤医疗补助金10264元及一次性伤残就业补助金7968元。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的， 。上诉人于2010年9月21日到被上诉人处办理离职手续是因为双方的劳动合同已于2010年8月31日到期(见上诉人一审提交的2010年5月1日 ...
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的损失医院是否具有重要的责任？理由：医院是国家事业单位，没有按规范办理档案手续，扣留档案的目的是防止职工跳槽辞职，给劳动者造成无法弥补的损失。 问题2： 医院是否有理由对已过合同期内罚款？ 问题3：2011年合同到期后没有续签合同，之后我与医院的劳动关系是什么？跳槽是否应该受医院的制约？ 提问理由：第 ...
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XXXX工业(昆山)有限公司： 我们双方于2008年9月1日签订的两年劳动合同，截止2010年9月1日已经到期自动终止，自2010年9月1日至今本人仍然在贵公司 的问题是： 1.这一个月期间单位领导会以各种方式来要求我补签劳动合同或是办理自动离职手续的，我的直接领导会找我麻烦的，到时候我该怎么做呢？ ...
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被告新家园公司发放，月工资1000元。自原告到二被告工作开始并没有签订劳动合同，也未办理养老金等社会保险手续。2007年3月原告被调到新家园公司综合部工作，分管新 ，应驳回原告的诉请；2、原告仅在新家园公司工工作半年，后自动离职；3、劳动合同中工资仅为500元；4、原告要求的五金中，工伤保险金不需补交 ...
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了劳动合同，期限至2007年8月31日止。合同到期后，即使双方没有续签合同，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条规定，双方的 1、劳动合同书一份，用以证明双方于2004年9月起签订劳动合同；2、投诉书一份，用以证明原告自动离职的原因是因购买商业保险发生纠纷；3、信函一份， ...
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协助其联系促进工作调动，如果原告在停薪留职期间满仍办不好工作调动手续，原告同意按自动离职处理；原告在停薪留职期间，不享受工业部郑州研究所的一切工资与福利待遇 。2008年9月5日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告之间劳动关系及确认无固定期限劳动合同关系，2008年9月8日， ...
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