支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍工资的风险。 【应对策略】 当劳动者符合上述情形的，订立合同 ）劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知； 2）用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效？ 答案是无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-190895.html -了解详情
要求劳动者履行服务期是用人单位的权利，如果劳动合同延续至服务期满，那如果用人单位要提前在服务期内解除劳动合同的，是否可以？是否要承担责任？幸好 。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的； ...
//www.110.com/ziliao/article-131433.html -了解详情
也可以解除合同。除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予 倍乘服务年限（不足一年的按一年计）。5．乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足一年 ...
//hetong.110.com/hetong_4489.html -了解详情
劳动合同法规定的应由劳动者承担约定违约金的特殊情形外，如果劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定期限届满前单方解除劳动合同或者违法行使辞职权，给用人单位 下，劳动者以用人单位存在未提前30天通知等程序瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金的，人民法院不予支持。 劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第3条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-498683.html -了解详情
劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内”。因此，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为，应予补缴。 2、湖南一路信息 ，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的劳动合同中并未约定未提前30天提出离职申请的违约金事项。故扣除1个 ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html -了解详情
不服，向本院起诉，要求某某导游公司给付解除劳动合同代通知金、解除劳动合同经济补偿金及加付赔偿金、补助活动经费、违约金、社会保险赔偿金。本院在该案中认定， 不予支持。由于原告是以提前30日通知用人单位的方式主动解除与被告之间的劳动合同,在此种情形下,法律并未规定用人单位应当向其支付经济补偿，故原告现要求 ...
//www.110.com/panli/panli_27916089.html -了解详情
，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3．下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生 或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。4．下列情况，甲方不得解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有 ...
//hetong.110.com/hetong_3922.html -了解详情
条的规定，该院于1996年6月25日判决如下：一、船务公司支付劳务公司因提前解除合同补偿船员一个月工资14140美元及滞纳金（滞纳金自1996年1月25日起 下依雇佣协议条款而签订的补充协议确认有效，双方应予遵守。雇佣协议约定提前解除协议履行期限，应给予船员必要的补偿，当约定的事实成就后，义务一方即应 ...
//www.110.com/ziliao/article-38497.html -了解详情
条的规定，该院于1996年6月25日判决如下：一、船务公司支付劳务公司因提前解除合同补偿船员一个月工资14140美元及滞纳金（滞纳金自1996年1月25日起 下依雇佣协议条款而签订的补充协议确认有效，双方应予遵守。雇佣协议约定提前解除协议履行期限，应给予船员必要的补偿，当约定的事实成就后，义务一方即应 ...
//www.110.com/ziliao/article-37667.html -了解详情
并向劳动行政部门报告）。 3．下列情况，乙方可以解除劳动合同： （1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的； （2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件 违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 4．下列情况，甲方不得解除劳动合同： （1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_4061.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务