对原告要求撤销昆明滇池国家旅游度假区出租汽车公司昆滇度租(2000)08号文件“关于楚有东除名的决定”以及要求补发工资报酬的请求，一审法院不予支持。至于原告要求 辩双方的主张，本案争议的焦点是：本案是否已过仲裁时效。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 ...
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我想问以下两个问题： 1 劳动报酬中包括了劳动保险是不符合劳动法的，那么如果凭借此款不合法规定 是仅仅对于保险费593元部分无效，还是整条无效，那么同条中 都是我们自己交的，公司是为了规避社保才在合同中这么 写出来的） 3 我是否可以以我的劳动关系在公司为由，反驳合同中说的劳动关系不在公司的 以现金 ...
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我想问以下两个问题： 1 劳动报酬中包括了劳动保险是不符合劳动法的，那么如果凭借此款不合法规定是仅仅对于保险费593元部分无效，还是整条或者整个劳动合同都属于 都是我们自己交的，公司是为了规避社保才在合同中这么写出来的） 3 我是否可以以我的劳动关系在公司为由，反驳合同中说的劳动关系不在公司的以现金 ...
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若干问题补充解释如下: 第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： （一）在劳动关系存续期间产生的支付 拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议， ...
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到司机头上.司机为公家开车.却还要为公家买单.因为现在路况这么复杂.有时难免会有意外.我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年 ...
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到司机头上.司机为公家开车.却还要为公家买单.因为现在路况这么复杂.有时难免会有意外.我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年 ...
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问题补充解释如下： 第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资 欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经 ...
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，在很大程度上都将取决于劳动关系是否和谐。[7] （二）劳动债权落后于担保物权受偿的立法考量 《企业破产法》第109条规定：对破产人的特定财产享有担保 载《今日南国》2009年12月。 [7]郑功成：《专家称劳动法有六欠缺、应用平等理念打造劳动法》，载《中国青年报》2004年12月10日。 [8]王欣 ...
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，就此已超过法律规定的期间，故王中美的该主张不予支持。2011年5月18日，法院判决：驳回上诉，维持原判。 评析 本案的争议焦点一是双倍工资是否属于劳动报酬（工资），二是应自何时计算时效。对此，有两种不同意见：第一种意见认为，法律将其定义为工资，而非“赔偿金”、“补偿金”，故应当理解为 ...
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工资的行为，因原告2004年10月8日才向劳动仲裁委申请申诉，根据劳动法二十八条的规定，原告的诉讼请求已经超过申诉时效。综上所述，答辩人与原告不存在劳动 的事实。被告代理人对原告的证人的身份及所证明的事实表示异议。 以上事实，有原、被告的庭审陈述及证人证言、深圳市劳动仲裁委员会卷宗材料、庭审笔录等为证 ...
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