8天。赵立中从开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自被告赵立中2002年7月参加工作至2006年 违反上述法律规定，对赵立中要求盈升车业公司给付2008年2月至4月双倍工资3150元的请求，本院应予支持。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
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休息8天。马小勇从开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自被告马小勇2002年11月参加工作至2006年 ，违反上述法律规定，对马小勇要求盈升车业公司给付2008年2月至4月双倍工资3450元的请求，本院应予支持。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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20日，被告向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、加班费、未签书面劳动合同双倍工资等费用，金山区劳动争议仲裁委员会于2009年12月17 被告加班8小时。原告应支付被告双休日加班10小时、法定节假日加班8小时的加班工资；最后，原告表示愿意支付被告2008年8月1日至2009年8月28 ...
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合同是由于原告怠于履行其工作职责造成的，原告无权请求双倍工资。3、原告不存在加班事实，请求加班费缺乏必要的事实依据。4、原告严重违反被告的规章制度 的原始考勤记录足以否定原告加班的事实。被告认为，原告不存在加班事实，请求加班费缺乏必要的事实依据。根据被告公司制度，加班必须填写加班申请单，交部门经理审核 ...
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亦未支付原告加班费。现原告诉至法院请求判令被告：1、支付原告2009年9月13日至2010年6月6日期间未签订劳动合同的双倍工资差额13600元 、支付原告2009年9月13日至2010年6月6日期间法定节假日、双休日加班工资3584元；4、支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金3400元；5、承担本案 ...
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月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额10992元；2、支付2009年8月20日至2009年12月31日期间每周8小时的超时加班费以及法定节假日加班费 内支付原告李某2009年8月20日至2009年12月31日期间双休日加班工资人民币2406元；三、被告上海某家具有限公司应于本判决书生效之日起十日内 ...
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12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额12320元；2、支付2009年8月1日至2009年12月31日期间每周8小时的超时加班费以及法定节假日加班费 内支付原告杨某2009年8月1日至2009年12月31日期间双休日加班工资人民币2841元；三、被告上海某家具有限公司应于本判决书生效之日起十日内 ...
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；三、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人未签订劳动合同双倍工资9180元；四、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人失业赔偿 ，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对该部分加班费不予支持。关于加班天数的问题，按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均 ...
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；三、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人未签订劳动合同双倍工资9094.5元；四、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人失业 ，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对该部分加班费不予支持。关于加班天数的问题，按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均 ...
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；三、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人未签订劳动合同双倍工资12000元；四、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人失业 ，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对该部分加班费不予支持。关于加班天数的问题，按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均 ...
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