日，合议庭分别将受理案件通知书和应诉通知书送达上诉人和被上诉人、原审第三人。2000年10月9日，合议庭将答辩状副本送达上诉人。因涉及企业商业秘密，本院于2000 竞业禁止期内从事与迈普公司相竞争的工作，促成创普公司向迈普公司有长期业务关系的河南省工行系统销售调制解调器400余台的事实。被告市工商局从 ...
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结婚、复婚、离婚登记工本费9元／对(浙价费237号)；2、夫妻关系证明或解除夫妻关系证明书5元／证(浙价费237号)；3、婚姻状况证明书10元 ．复员干部接收程序：(1)复员干部持省政府复员退伍军人安置办公室签发的《复员干部接收通知书》和部队开具的行政介绍信，并携带户口报入处户口簿及其他有关证件和材料 ...
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维持分档次定比例的办法，逐步过渡。第二十七条机关事业单位工作人员到企业工作，其养老保险关系和个人帐户基金转移办法另行规定。第二十八条省、市、县各级都 人数和工资总额少缴的养老保险费。单位欠缴养老保险费，地方税务机关应向欠缴单位发出《社会保险费催缴通知书》，限定欠缴单位必须在限定的期限内，补缴应缴的养老 ...
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公司向阳XX下达了终止劳动合同通知书，要求阳XX于2010年12月31日前到公司人力资源部办理终止劳动合同手续。事后，双方就解除劳动合同的经济赔偿金、工资 故对阳XX要求支付2008年年休假工资的诉讼请求原审法院予以支持。同时根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定：“用人单位经职工同意不 ...
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定时工作制审批表（编号2008017）；21.送达回证；22.行政许可项目受理通知书；23.企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申请材料接受清单（编号2008017）； 不定时工时制”事项符合《中华人民共和国劳动法》第三十九条及《北京市企业实行综合计算工时工作和不定时工作制的办法》第四条、第十一条 ...
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解除劳动合同的程序，1.提出书面通知；2.负工离职通知书；3.归还乙方持有甲方的各种文件……4.交接工作；5.签署补充《保密协议》；6.支付违约金和赔偿金； 人（2005）5号文规定，军转干部在企业减负分流改革时，非本人原因不得让军转干部下岗分流式解除劳动关系。河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅 ...
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属于受案范围为由，作出（2008）仲不字第14号不予受理通知书。2008年11月18日，原告向该院提起诉讼。2009年6月25日，法院以原告起诉的主体 合同，且双方从2008年8月起已经没有履行权利、义务关系，现聘任合同已经期满，该院依法准许双方解除原告刘荣秀与被告覃荣签订《高级管理人员以及高级业务 ...
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600元；5、被告向原告支付经济补偿金19 200元。 被告郑州金龙建材科技有限公司辩称：1、原告所诉部分事实不对，郑州金龙建材公司系独立法人企业，与金龙水泥 ）第75号不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关系存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院，请求依法判令：1、解除原、被告之间的 ...
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500元；5、被告向原告支付经济补偿金30 000元。 被告郑州金龙建材科技有限公司辩称：1、原告所诉部分事实不对，郑州金龙建材公司系独立法人企业，与金龙水泥 ）第76号不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关系存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院，请求依法判令：1、解除原、被告之间的 ...
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728元；5、被告向原告支付经济补偿金26 976元。 被告郑州金龙建材科技有限公司辩称：1、原告所诉部分事实不对，郑州金龙建材公司系独立法人企业，与金龙水泥 ）第77号不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关系存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院，请求依法判令：1、解除原、被告之间的 ...
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