应当加强监督。(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选 交流服务机构管理，委托管理期为1年。委托管理期间，由聘用单位发给本人基本工资的固定部分，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。委托管理期满后仍未 ...
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包括：集资方式、集资对象、集资条件、集资金额、集资用途、偿还期限和偿付方法等。 (十四)企业集资分为投资集资和借款集资两类。投资集资，是企业向 工资，是企业生产经营成本的组成部分，是生产经营过程中活劳动消耗的补偿，必须正确计算，加强管理。 (三十三)企业职工工资包括：(1)基本工资，如计时、计件工资等 ...
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不得超过100％。”被告据此以原告1994年底档案记载的基本工资为基数计算了原告的基本养老金。综上，被告作出的退休审批行为，其事实清楚，适用法律准确， 字第12号行政判决，改判**市**局纠正核定上诉人在退休时增发的独生子女5%退休金的错误计算方法，重新按政策核定增补少发部分退休金。本院经审查认为： ...
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不得超过100％。”被告据此以原告1994年底档案记载的基本工资为基数计算了原告的基本养老金。综上，被告作出的退休审批行为，其事实清楚，适用法律准确， 字第13号行政判决，改判**市**局纠正核定上诉人在退休时增发的独生子女5%退休金的错误计算方法，重新按政策核定增补少发部分退休金。本院经审查认为： ...
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下同）加上岗工资352元加加班工资，2008年2月至2008年12月工资标准为基本工资1,600元加上岗工资640元加加班工资。由于被告处工作有季节性，忙时 的请求,因被告已向原告发放过一倍的加班工资,存在加班工资缺额系计算方法有误，故对于原告提出的加班工资补偿金的请求，本院不予支持。2008年1月至 ...
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加班工资为74.48元。原告在5月除法定节假日外出勤15天，被告应支付期间的基本工资662.07元，故被告共应支付原告2009年5月1日至24日的工资 ，故被告无需支付原告2009年5月25日至31日以及6月的工资。根据原告主张的加班工资计算方法以及工资构成，原告在2009年1月13日至1月31日期间 ...
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．８４３４．０６３．２５nbsp４３５．６４３５．８６３．４７nbsp（ｉｖ）以上所述的生活费津贴将按照上述第三条ａ款规定实施。nbsp（ｖｉ）尽管由于后来 将高于平均收入或他的那项工作的基本工资。nbspｆ．计算实行计件工资制度的雇员的小时平均基础工资的方法如下：在以工时计量的最后２个有效工作周内， ...
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之前的工资，10月以后改为按每月1000元(其中基本工资500＋奖金500)方法支付，这种合同的改变在刘年被辞退后的3月26日，这是违法单方面降薪。刘年 不予支持。华帝公司主张刘年的每月工资为人民币1000元，含500元的基本工资和500元的奖金，并举出了刘年亲笔签名的基本工资的工资单，而从该工资单上 ...
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的答辩，其已自认与王存毅之间存在劳动关系，且还约定了试用期与工资计算方法，达川灯饰公司也为王存毅制作了工作证，达川灯饰公司在二审诉讼中认为 对达川灯饰公司与王存毅之间存在劳动关系予以确认。关于基本工资的问题，达川灯饰公司未能提供证据证明双方从未对基本工资作出约定，而实际上在2003年3月至7月达川灯饰 ...
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的比例按规定正常退休年龄核算(处以上女干部暂按60岁)。工龄计算截止至批准退休之日。 2．参加学习培训。参照国务院《关于做好分流人员和培训工作的 。从待岗之日起，第一年全额发给国家规定的“基本工资”(不含机关自筹补助部分)；从第二年开始发给“基本工资”的60％，个人月工资实际所得额低于北京市生活保障线 ...
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