劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政 部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。 第十三 损害的; (二) 因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年工造成损害的; (三) 因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的; (四 ...
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农三师试点；医疗保险制度改革在农五师试点；女职工生育保险制度改革在农四师试点；集体企业职工养老保险制度改革在农八师试点。通过试点，取得经验， 是企业转换经营机制不可逾越的配套改革措施，对企业快步走向市场，实现“双向”选择，保护职工合法权益，维护社会安定起着重要作用。各级领导，尤其是师(局)和团场(企业 ...
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和集体合同情况；(四)执行工作时间和休息、休假规定情况；(五)支付劳动者工资报酬和执行最低工资标准情况；(六)参加社会保险和缴纳社会保险费情况；(七)执行劳动保护 九)法律、法规规定的其他监察内容。第十一条劳动和社会保障行政部门在实施专项检查或者年度检查前，应当制定检查方案；实施检查后，将检查结果向被 ...
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农三师试点；医疗保险制度改革在农五师试点；女职工生育保险制度改革在农四师试点；集体企业职工养老保险制度改革在农八师试点。通过试点，取得经验， 是企业转换经营机制不可逾越的配套改革措施，对企业快步走向市场，实现“双向”选择，保护职工合法权益，维护社会安定起着重要作用。各级领导，尤其是师(局ぉ和团场(企业 ...
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十二条劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。 第十三条投诉应当由 ；（二）因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年工造成损害的；（三）因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的；（四 ...
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条劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。第十三条投诉应当 损害的；(二)因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年工造成损害的；(三)因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的；(四) ...
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三）执行安置退伍军人、妇女、少数民族和残疾人就业规定的情况；（四）签订和履行劳动合同、集体合同的情况；（五）执行职业技能开发和技能考核、鉴定及发放证书等规定的 福利规定的情况；（十）执行劳动安全卫生规定的情况；（十一）执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；（十二）执行外国人及港、澳、台同胞在华就业 ...
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法规：全国人大法律（1）条第六条各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动和社会保险法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人 合同、集体合同情况；(三)工作时间和休息、休假制度的执行情况；(四)给付劳动者工资情况；(五)参加社会保险、缴纳社会保险费和保障职工享受社会保险权利情况；(六)女 ...
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、登记和管理办法，落实优惠扶持政策，解决好这些企业和组织的劳动定价、权益保护、社会保障、税费交纳等问题，并在实践中不断完善和发展。要广泛 人员合伙创办各种形式的劳务派遣型企业和非正规劳动组织。 五、建立促进就业的专项资金，完善各项扶持政策根据省政府办公厅苏政办发[2001]157号文件精神，市政府决定 ...
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情况；3、起重机械(含电梯、下同)安全规定的实施情况；4、女职工和未成年工特殊劳动保护情况；5、劳动安全、劳动卫生国家规程和标准的执行情况； 条 劳动监察机构进行劳动监察，主要采取下列方式：(一)定期或者不定期检查；(二)专项检查；(三)下达《劳动监察询问通知书》或者《劳动监察指令书》；(四)违反劳动 ...
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