，只能认为是因工死亡。问题是：该两员工的善后应依据什么进行处理？大致摆在面前的依据有三：1、对于学校事业单位，一直依据其职工福利待遇政策，因 号司法解释。另外，按照法释[2003]20号司法解释规定，即使工伤，学校有责任，也应按照《工伤保险条例》的规定办理，而不能依据法释[2003]20号司法解释重复 ...
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提起人身损害赔偿诉讼是有充分的法律依据。而且上诉人即使是对其人身损害赔偿标准的适用法律不妥，也不是符合法院驳回起诉的条件。对于适用什么法律来处理上诉人的 正确，上诉人不应按照一般人身损害纠纷请求赔偿，而应以工伤损害为请求事由，即按《工伤保险条例》规定处理。请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 上诉人与 ...
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期限，并且要给对方必要的准备时间。另外，还要告知对方如果逾期不来处理，将面临什么后果，譬如起诉了、解除合同了、停止付款、停止供货了等等。 3、通知解除合同 致函贵司如下：一、贵司应依法承担工伤赔偿责任。贵司没有购买工伤保险。按照《工伤保险条例》规定，应依法承担所有工伤赔偿费用。且贵司应依照《工伤认定 ...
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别的鉴定类型，主要有医疗事故鉴定和工伤劳动能力鉴定。《医疗事故处理条例》、《工伤保险条例》对这两种鉴定的申请人、鉴定机构、鉴定程序分别作了规定；并对这两 的对象，其他问题不在鉴定之列。因而，厘清鉴定与审判认定的界限，弄清什么是专门性问题，明确鉴定的范围及对象，是正确运用鉴定证明手段的先决条件和根本要求 ...
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儿童中又有很多是病残儿。为什么乞讨儿童中病残比例如此之高？里面又有什么隐情呢？通过《北京青年报》2007年3月18日李彦春采写的《七旬老者卧底丐帮 结果按照伤残程度确定，对伤残程度的递增幅度参照了《工伤保险条例》第五章关于工伤保险待遇的规定中，对不同工伤保险待遇所对应伤残等级的划分。其中，一至四级伤残 ...
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1、 请假无假条，证人证言属于有利害关系人出具不能采用。没有其他证据印证，请假事实不能成立。请假到哪里去？做什么？什么时间去做？和谁去？ 视同工伤的情况下，达成调解协议。原告基本上是参照工伤保险条例的规定得到了相应的待遇。六、行政附带民事调解书：西安市莲湖区人民法院行政附带民事调解书 （2009）莲行 ...
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交通事故，我国法律并未明确规定。笔者认为，其他法律法规有明确规定的（如《安全生产法》规定的安全生产事故；《工伤保险条例》规定的工伤事故等），应依照其 交通事故案件中几乎必然涉及，这里简单进行介绍： 发生事故后在什么情况下才能进行索赔，笔者认为，只要在保险责任范围以内，没有除外责任的、合理的费用，均应由 ...
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交通事故，我国法律并未明确规定。笔者认为，其他法律法规有明确规定的（如《安全生产法》规定的安全生产事故；《工伤保险条例》规定的工伤事故等），应依照其 交通事故案件中几乎必然涉及，这里简单进行介绍： 发生事故后在什么情况下才能进行索赔，笔者认为，只要在保险责任范围以内，没有除外责任的、合理的费用，均应由 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的义务，已由《工伤保险条例》规定。 第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止 的法律责任。因此，用人单位未支付的，行政部门当然有权责令支付，但该条并未规定若仍不支付用人单位承担什么法律责任，实为缺憾！ 第三十五条 用工 ...
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术语，那些经常使用这个说法的人，就连他们自己都不知道这个说法的意思是什么，他们实际上是把这个说法当作一个无需证明的判断，因为人们永远不可能就社会正义 一种形式平等但实力不平等的交易关系；而《劳动法》对劳动时间、工伤保险的强制性规定同样为了约束雇主以契约自由名义限制自由，从而保护雇员的基本生存利益和自由 ...
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