相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第九条 劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， 结论； （六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限； （七）作出认定决定的时间。 工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。 第十七 ...
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、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 本次修改其实是进一步明确了依法成立的会计师事务所、律师事务所等 复杂的程序是劳动者维护权益的一个重大障碍，社会上经常反映工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长，本条相应增加了对“事实清楚、权利义务明确的 ...
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工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的： 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4. 患职业病的； ，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定申请应当提交下列材料： （1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动 ...
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工伤认字〔2010〕0331号河南省工伤认定通知书，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律、法规正确。原武上班时间长短与其所患疾病是否为职业病没有多大关系， ，安阳市人力资源和社会保障局具有作出本案被诉具体行政行为的法定职权。《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）第十九条规定：“劳动保障 ...
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祖英不是在上班途中以及根据原告在仲裁庭审中陈述陆祖英工作时间自行确定，单位不限制他们的上班时间，也不进行考勤；原告认为上述理由均不成立。首先，被告违背 无据。因此，我们认为原告所诉无理，请求人民法院依法驳回原告诉讼请求，维持被告的《工伤认定决定通知书》。第三人述称：原告起诉没有法律和事实依据，市人保局 ...
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与中铁十八局集团有限公司为代理关系。原审认为，行政机关作出的具体行政行为应当认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确。本案中，1、被告永安市人民政府仅 证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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一审原告黄西军与一审被告许昌市人力资源和社会保障局、第三人董昌友不服工伤认定一案，魏都区人民法院于2010年7月27日作出（2010）魏行初字第28 古城镇西军石料厂之间存在事实上的劳动关系。第三人在禹州市古城镇西军石料厂的工作时间、工作场所、因工作原因发生事故而受到伤害的事实清楚，证据充分。虽然第三 ...
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，原审法院认定事实不清，被上诉人作出的工伤认定依据之一是北关部队医院诊断证明，但该诊断证明出具的时间与第三人受伤时间不一致，且该诊断证明并非同一人书写，因此 ，应依法改判或发回重审。被上诉人许昌市劳动和社会保障局答辨称，原审法院认定事实清楚，根据相关证据足以证明第三人是在2005年11月8日在上诉人的 ...
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后，于2009年10月19日向该公司下发了《工伤认定协助调查通知书》。该公司在接到通知后，在规定的时间内没有提供王安普非因工负伤的有效证据 5月26日作出（2009）偃民初字第207号民事判决书，判决驳回原告诉讼请求，并认定王安普在原告厂受伤时与原告存在劳动关系，原告仍不服提出上诉，洛阳市中级人民法院 ...
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社会保障鞍劳社（2004）96号文件规定，认为用人单位如认为职工伤害不是工伤的，用人单位应承担举证责任。但原告在庭审中提供的证人证言及其他相关证据不足以 是工伤，因此对原告提出杜树江左眼受伤系非工作时间、地点形成，工伤认定没有事实及证据为依据，且工伤认定适用法律错误等诉讼意见，本院不予支持。对被告提出 ...
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