总公司，计划单列企业，中央在京单位：为贯彻执行国家劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发(1996)266号)精神，加强企业职工因工 对职业安全卫生监察机构工伤认定的结论不服的，可在接到认定通知书之日起15日内向同级政府或上级劳动局提出行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。第四章 ...
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生效法律文书或者结论性意见为依据。 第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事 工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。 第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： （一）职工受用人单位 ...
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，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤 的，可以在收到工伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议，或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。 以上就是律师对申请工伤认定的时效及程序 ...
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律师。原告宋XX不服被告西安市人力资源和社会保障局工伤认定决定一案，于2012年2月3日向本院提起行政诉讼。本院于2012年2月3日受理后，于 罪，判处有期徒刑一年，赔偿原告医疗费等共计97849.6元。该判决审理查明部分亦认定原告与XXX“因肉的咸淡发生口角”，原告“先用水瓢打在XXX的脸上”， ...
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住西安市XXX。原告西安市XX医院不服被告市社保局作出的工伤认定决定书，于2012年2月3日向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2012年3 支队未央大队作出西公交认字未央（2010）第004号道路交通事故认定书，认定对事故王XXX负主要责任，孙XXX负次要责任。各方对此交通事故认定书均 ...
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行复决字[2010]第82号行政复议决定，维持了该工伤认定结论。原告对此不服，提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定结论。原审法院认为，被告本溪市人力资源和社会保障 喜龙非本单位职工，与其不存在事实劳动关系的主张不予支持。综上，原判认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国行政 ...
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作出户人社伤险认决定（2011）117号工伤认定决定书，认定第三人该受伤系工伤。送达后，原告不服，遂向本院提起行政诉讼。本案在审理过程中，原告认为第三人 装卸货物，和当晚任何人也未加班的事实证明，还提供第三人证明当晚未加班和工伤与原告无任何责任的证明。证人马XX、张XX出庭作证，证明2010年10月1 ...
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通知书。2011年5月5日，原告提起行政诉讼，请求依法撤销豫（许）工伤认字〔2010〕687号河南省工伤认定通知书。一审法院认为：被告作为劳动保障行政部门 有限公司负担。禹州市明旭重工机器有限公司不服一审判决向本院提起上诉称，一审法院认定主要事实错误，采信主要证据错误。上诉人提供的证据足以证明，本案的 ...
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2010年4月8日所受右侧基底节区脑出血、高血压2级-极高危组不属于工伤。原告不服，向广西壮族自治区人力资源和社会保障厅申请行政复议。2011年5月 决字（2011）第10号《行政复议决定书》，维持被告的工伤认定决定。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼。另查明，第三人广西桂东电力股份有限公司对其员工每两 ...
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2011）第3号行政复议决定维持了被告作出的工伤认定书。原告不服，遂提起行政诉讼。原审法院认为，根据河南省《工伤保险条例》第二十二条规定，“用人单位 另行改判撤销舞钢市人力资源和社会保障局作出的舞人劳工伤认（2011）03号工伤认定决定书，维护上诉人合法权益。被上诉人舞钢市人力资源和社会保障局辩称，我 ...
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