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出院证;10、柳X栓在一五三医院出院证明;11、柳X栓工伤事故报告(申请工伤鉴定);12、2011年6月5日柳XX证明,证明其与第三人 ;38、劳社部发[2005]12号;39、最高人民法院行政审判庭关于行政劳动部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系的确认权请示的答复。被告的证据可以证明柳X栓与原告存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-511321.html -了解详情
出院证;10、柳根栓在一五三医院出院证明;11、柳根栓工伤事故报告(申请工伤鉴定);12、2011年6月5日柳XX证明,证明其与第三人 ;38、劳社部发[2005]12号;39、最高人民法院行政审判庭关于行政劳动部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系的确认权请示的答复。被告的证据可以证明柳根栓与原告存在 ...
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任务问题,只是建议休息两日,现在两天过去了,本人还是头痛并经常头晕,请问我这种情况算不算是工伤,谢谢! 各位律师能否详细说明一下,本人现在不知道该从哪方面着手,单位说需要医院的工伤鉴定证明才能认定为工伤,可是医院却说头部检查不出问题,不能鉴定 而且现在所有检查费用全部由 ...
//www.110.com/ask/question-2124008.html -了解详情
任务问题,只是建议休息两日,现在两天过去了,本人还是头痛并经常头晕,请问我这种情况算不算是工伤,谢谢!各位律师能否详细说明一下,本人现在不知道该从哪方面着手,单位说需要医院的工伤鉴定证明才能认定为工伤,可是医院却说头部检查不出问题,不能鉴定 而且现在所有检查费用全部由本人 ...
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员工在工伤期间与公司内领导发生争执,口头表示辞退他。因此他从今年3月起不来上班,也不按要求提交工伤鉴定的相关材料,但不放弃工伤鉴定。与其多次联系,要求提交鉴定所需相关材料,经常不理会,到单位后还会叫骂,严重扰乱公司办公秩序。这样的员工我们能辞退吗?该怎么办?...
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,当时由于有孕在身,只去工伤鉴定进行了工伤鉴定为10级伤残。(事故内容是:牙齿被碰掉)到今年3月小孩出生,6月底产假休完了,现在上班了。公司要求现在进行加班 ,是否合法,如何维护自己的权力。工伤事故的补偿是怎么回事,什么时间能有工伤补偿,工伤补偿由谁支付呢。关于治疗 ...
//www.110.com/ask/question-1089774.html -了解详情
的工资用来照顾我老公。我老公6月26日开始上公司报道,问了关于这个赔偿的问题,他们领导说是:如果工伤鉴定不通过什么赔偿也没有,如果通过就只有工伤赔偿,没有其它的!(工伤鉴定是在6月初的时候公司送去鉴定的) 请部他们这样的说法和做法是否合理?如果不是,应当有哪些赔偿?还有工伤赔偿都包括 ...
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集团签订了劳动合同,双方均应履行劳动合同规定的义务。被告丈夫经鉴定工伤,原告即应按工伤标准支付被告丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故本案应驳回原告的诉讼请求.[评析]本案在处理过程中,围绕第三人侵权赔偿和工伤待遇是否能同时享有。本案在审理过程中形成了两种意见。第一种意见认为,高明的 ...
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你好 !我想请问一下,是否两个十级伤残可以晋级为九级(注:腰3椎棘突骨骨折十级,肋骨骨折十级,)根据工伤鉴定标准的晋级原则规定,如果两指都能评为十级,应该能晋升一级为九级伤残等级,这种情况的话,如果赔偿的话是否可以按照九级伤残的赔偿按20%赔偿呢?还是按照12%的赔偿呢? 《职工工伤与职业病致残 ...
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但社保部门以工伤鉴定目录中没有这个项目而不予鉴定。而工厂现在就只发月工资900元给我,其他费用不予报销。请问,我现在该如何?我是否可以对造成我受伤的那2个人提起民事诉讼要求他们赔偿?还是怎么办才好?...
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