补救措施通知申请人主管部门补发申请人自2000年1月-2004年12月期间应享受的各种工资待遇。内乡县人劳局不服该判决，提起上诉，2007年12月28日南阳中院作出 号行政判决书作出并生效，该判决认定谢爱荣的退休年龄应按该岗位国家规定来执行，即应按教师岗位退休年龄（即女55岁）执行，并认定申请人内乡县 ...
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；各单位临时使用的零星修缮人员；教育单位中使用的六个月以下的临时性代课教师。(三)铁路单位全部人员构成表①长期职工－(1)在岗职工｛｜②临时职工｜1． 费等。 第三十一条离休、退休、退职人员保险福利费用(一)离休费按社会保险部门及企业规定标准支付给离休人员的工资及各种补贴。(二)退休费按社会保险部门及 ...
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年参加工作至1980年退休一直在教师岗位上工作，虽一度未曾上台执教，但是是因为工伤原因造成的，根据《工伤保险条例》的规定，工伤后工资福利待遇不变，且 对上诉人的权利、义务有实际影响，属于具体行政行为。上诉人从1972年至退休一直在株洲硬质合金厂子弟中学从事管理工作，没有从事教学工作，上诉人称其在教务科 ...
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焕玲不服，以上诉人劳动争议仲裁申请没有过时效，补发工资1240元、撤销退养手续、按教师待遇重新办理退休手续为由，要求二审改判。被上诉人答辩认为原审判决正确。 经 正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉费10元，由上诉人王焕玲承担 ...
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当月工资日，逢年过节不另发奖金，学校安排加班加点的工资由双方按个别情况及职务协商、制订。学校规定教师可享受寒暑假各十四天的带薪休假，在假日期间学校 高级教师，工作年限满30年，于1998年2月在英德市第五小学办理退休。被告是香港南海市南光中英文学校有限公司与南海市海外联谊会共同举办民办学校，主管机关 ...
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，规范生育保险运作，加快推进生育保险。(7)研究制订《广东省企业退休人员社会化管理规定》，健全企业退休人员社会化管理服务体系，完善管理服务制度，规范业务经办流程 公共服务体系。加强技校和职业培训机构的师资队伍建设，形成一支高素质的教师队伍。健全和规范劳动保障监察、仲裁、信访等维护劳动者权益的工作机构和 ...
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做好教师资格认定、持证上岗工作，建立优化教师队伍的新机制。18．对工龄已满25年或者年龄距国家规定的退休年龄不足10年的聘用人员，本人申请并经组织 工作量、效率、奖励等因素重新分配。中小学校要建立动态工资专项资金，专项资金由原工资构成中津贴部分、全口径工资包干节余资金及学校投入的资金三部分组成。(七) ...
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，全面推行工学结合、校企合作、顶岗实习的职业教育人才培养模式。加强职业教育教师队伍建设，鼓励技能型人才到职业学校从教。加强中等职业教育基础能力建设，建立 ，逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。建立健全与经济发展、工资增长和物价水平相适应的企业退休人员基本养老金正常调整机制，稳步提高新型农村社会养老保险和 ...
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贡献挂钩，充分体现按劳分配和管理、技术等要素参与分配，强化工资分配的激励作用。雇员的工资分配按照有关规定执行。4．完善管理监督机制。按照政事分开、政府部门由 在编人员，要以内部消化为主，采取积极措施，多方式、多渠道妥善安置。凡涉及提前退休或退职、待聘（雇）保护与转岗培训、辞职与辞退、安排进入后勤服务 ...
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暂按企业工资标准执行，套改工作结束后，予以多退少补。(四)企业学校移交后，应根据《教师法》、《教师资格条例》和自治区有关教师资格认定的规定，重新审核 可实行工资照发，福利待遇不变，先内部退养，到退休年龄再办理退休手续的政策。(七)企业学校接收后，中小学教职工的聘用、培训、考核、奖惩、晋升、任免、调动、 ...
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