.本人今年28,第一胎,是否可以享受晚育128天假期.产假休息完后多久我可以辞职....
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我今年29岁，怀孕2个月时候（2012.5.3日）因为医生说有先兆流产现象要求再去爱家保胎，加上公司1000平方新装修的甲醛味道大，我就和上司说停薪保职，问题1口头上说停薪保职法律上有效吗？问题2我属于晚育吗？这样我还有4个月产假吗？问题三，公司有义务为我交社保吗？...
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我2012.2.7生的宝宝，属于晚育，产假结束于2012.6.7。与单位的合同到2012.5.3到期，请问合同有效期顺延至2012.6.7还是2013.2.7？？...
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我上个月上班时间先兆流产，住院治疗，送病假条时单位领导对我家里人说现在病假、以后的产假不发工资，后来又说发80%,现在竟然我一年前的婚假也扣工资，让我交回婚假工资，请问对吗？应该怎么办？...
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我属于晚婚晚育，5月初准备休产假，依照山东省的原先的相关规定，可以加休60天，可现在公司以新规定为由，说不能那么长时间，该怎么办？...
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我们这边的制度是晚育四个月产假，因为我的身体状态不是很好，需要在生前两个月就开始请，但是公司不给批，而且说叫我只休两个月，请问我该怎么办呢？...
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我预产期是在五月中旬，2月份由于先兆流产住院后来一直在家休息。医院开了假单，但是公司说没有工资的。现在我要休产假了，时间是多久，晚育的话有多少天，那我请假期间工资单位不支付是违法的吗？请教大家一下，谢谢。...
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我公司现有一名女员工自去年12月9日休产假，至今还未到岗，晚育假休完后，她不能按规定的时间复职，就跟公司的老板娘说申请离职，我找她办离职手续就一直联系不上了，打电话不接，QQ留言不回，她的劳动合同还没到期，所以做为公司可以按公司规定算她旷工处理，扣发当月工资，算自动离职处理吗...
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