索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是 -bound-有时间限制的(有明确的时间要求)。至于合法性，最主要是符合劳动法及劳动合同法等相关法律规定，在这儿不详说了，后面涉及到再说。 33、即使 ...
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索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是 -bound-有时间限制的(有明确的时间要求)。至于合法性，最主要是符合劳动法及劳动合同法等相关法律规定，在这儿不详说了，后面涉及到再说。 33、即使 ...
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.10元，周六加班费30182.98元。被告某某公司辩称，原告要求被告公司支付未签劳动合同双倍工资的期限已过一年诉讼时效，因原告于2010年4月7日提起仲裁 ，据此规定，为确保劳动者积极行使权利，诉讼时效的计算应自劳动者知晓权利受侵害后，以侵权事实发生（未签劳动合同期间内）的每一日作为时效起算点。原告 ...
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原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关， 的诉讼请求；二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告谢建山工资5000元，未签劳动合同双倍工资4582.6元（110元/天*20.83天/月*2个月），合计9582 ...
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原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关， 的诉讼请求；二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告张建成工资20000元，未签劳动合同双倍工资25204.3元（110元/天*20.83天/月*11个月），合计 ...
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派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关， 的诉讼请求；二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告张立明工资11000元，未签劳动合同双倍工资9165.2元（110元/天*20.83天/月*4个月），合计20165 ...
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派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关， 诉讼请求；二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告袁达武工资15800元，未签劳动合同双倍工资22496.4元（120元/天*20.83天/月*9个月），合计38296 ...
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派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关， 的诉讼请求；二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告张德良工资6000元，未签劳动合同双倍工资19996.8元（120元/天*20.83天/月*8个月），合计25996 ...
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派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关， 诉讼请求；二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告史罗成工资13000元，未签劳动合同双倍工资18330.4元（110元/天*20.83天/月*8个月），合计31330 ...
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原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关， 诉讼请求；二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告卢再明工资4000元，未签劳动合同双倍工资9165.2元（110元/天*20.83天/月*4个月），合计13165 ...
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