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我在一个商会所谓的秘书处工作,我知道这个商会是否合法,我没有签订劳动合同,两给月了 ,到现在没工资,我要了好几次,他们都说肯定会的,我中间辞职过一次,当天走的,他们给 合作单位的。来的时候他们并没给我说,我到八月份才知道。我想辞职,但怕他们给我工资,我知道该怎么办,希望您能给我好的建议。...
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劳动合同2013年4月1日到期,于3月1日口头提出辞职,于4月1日提出辞职申请单,由于工程原因推迟辞职到5月1日辞职,未续签合同,公司以未移交完成,给于签移交单,工作未移交完成,最后一个月工资也就是4月1日到5月1日的工资没有,我改怎么办...
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,而到现在8月3号,5月份和6月份工资未付,多次推脱,现在工资不但未付,公司领导还说就算工资没有加班费,都知道夏天做路面因为天气热好多时候只能 保底2300,加上加班有1000左右,加班费公司给,工资,我现在应该怎么办。还有进公司没签订劳动合同4月份工资时问过公司的领导,说把身份证拿来 ...
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,想提前辞职,当时入职时老板说在公司工作必须要满两年,因当时没有签订任何合同只是口头协议,我知道这样算算违约,只是我和公司签写了学校的实习协议。现在我想提前7 工资。但毕竟也是我的劳动成果。鉴于之前在公司的实习生辞职,老板都因工作未满两年而提前辞职为由,工资还臭骂一顿。请问现在我能怎么办?...
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如果公司知道他要找到劳动局的话他们会用一些针对性的行为去逼你自离,这样的情况该怎么办?那公司是每月28号工资(也就是要压一个月工资)离职后这个工资该怎样才能 !1、邮寄方式辞职申请已经寄出,那公司已经收到了依然还是批,他们说这样的做法是没有任何用处的,这该怎么办?2、那公司是有签劳动合同,应该是一 ...
//www.110.com/ask/question-1461591.html -了解详情
号酒店上班,至2012年4月离开酒店,期间没有签订任何书面合同,只是口头商定好工资。 2012年1月我以酒店未能按时工资为由提出辞职,当时未获批准。 2012年2月我再次 工资一分给,并要求保安马上将我赶出酒店,同时还威胁说要打我。后来我去了当地劳动监督部门,可半年过了,还是了无音讯,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1370900.html -了解详情
给一份盖章的劳动合同肯,辞职批,目前公司提出要求我们(只有我们部门的)到另外的地方上班,就是更换工作地点,我们愿意,但是公司没有给我们选择的 的小公司得到教训,想要辞职后去劳动局投诉,但是敢,怕给我们提成,克扣工资或者劳动局被公司收买理睬。现在请问各位大侠我们该怎么办,要收集什么证据,如果 ...
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2011年11月6日去*公司上班,上班时面谈试用期工资4500,试用期三个月,试用期间没有劳动合同。单位在2012年1月18日开的2011-11 本人于2012-2-4离开*公司,但是因为*公司一直批准辞职,本人是以请假形式离开*公司。*公司于2012-3-231、2两月工资(1月工资拖欠一个月 ...
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我2012年1月31日向公司提出书面辞职申请,从2月1日起辞职。公司领导说要商量以后才能决定,让我接着上班,没有多想,从2月1日起就没去了~ 是每个月的15日,的是上一个月从1日到31日的工资)我现在该怎么办?能得到相关赔偿?如果公司一直这样拖着我怎么办?(我是工厂的职工签定劳动合同1年,已经满 ...
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这肯定是经理的问题。我明白他有这样的权利吗,还有就是我们经理走过一段时间,他辞职过。之后来了一个新经理,他一来就给我们签了劳动合同,之前老经理我来了 了,可是签了劳动合同应该给我缴纳社会保险啊,可是之后四个月我没有看到给我交纳,不仅如此还不明不白的少300块,我该怎样维权,我们部门经理故意的怎么办...
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