入职该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。3、中钢公司从雷海林入职其单位工作至今，没有为雷海林办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。4、 中钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 ...
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人职该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。3、中钢公司从杨留金人职其单位工作至今，没有为杨留金办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。4、 中钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 ...
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人介绍找到原告，在其作出承诺自行承担养老保险费，我单位才到社保部门为被告办理了养老保险手续。被告现在没有失业，不符合领取失业保险金的条件。被告主张一年365天均 称：我公司于2007年2月28日已与被告签订补充协议，该补充协议具劳动合同的内容，不存在没有签订劳动合同。我公司已于2007年3月18日将船 ...
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人职该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。三、中钢公司从陈观伙人职其单位工作至今，没有为陈观伙办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。四、 中钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 ...
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入职该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。三、中钢公司从潘启信入职其单位工作至今，没有为潘启信办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。四、 中钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 ...
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就给发放的，结果是来上班后工资待遇是给了，但社保就一直没有给办理，也没有给现金的补贴，又不和我们签订劳动合同，到了2013年的春节放假前要我们在阴历的初 兴铭嘉实业股份有限公司要回应该给的那几个月的社保费和2月份的工资以及没有签订劳动合同的违规赔偿费，希望能够得到你们的帮助。我们该这样办理这件事情？...
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，并办理了健康证、暂住证和工资卡，但被申请人不与申请人签订劳动合同，没有为申请人办理社保登记，缴纳社会保险。申请人于2008年X月X日因家中有事请假回家， 电话，申请人于X月X日返回单位上班。但单位不让申请人上班，也不给申请人工资。 被申请人不签劳动合同，不缴社会保险，拖欠工资的行为违反了《劳动合同法 ...
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工艺实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4 》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与 ...
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人职该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。三、中钢公司从潘歧森人职其单位工作至今，没有为潘歧森办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。四、 中钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 ...
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李某某曾于2002年到特焊公司上班，工作到2005年10月，其间双方没有签订劳动合同，系事实劳动关系。其后李某某休产假，按规定可享受90天产假，因系晚育 的征缴范围。2007年开始被告改制为某公司后，按国家规定已完善了社保体系，已为李某某办理了社会保险。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明： ...
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