，已不符合15日的起诉期限。 综上所述，因班秋花申请劳动仲裁已超过60日仲裁期限，且不符合收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼的法律规定，其本案 详细的区间和时间，但是，基于班秋花为追回个人档案所花销的费用，并非信访或其他事务的费用。对于误工费和精神损失，班秋花不能提供有效证据，亦没有法律 ...
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1、撤销一审判决，支持上诉人的一审诉讼请求。2、判决本案一审二审的诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人昆明钢铁集团有限责任公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用 依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点是：杨忠申请劳动仲裁是否已过法定仲裁时效。 本院认为：《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁 ...
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支持。由于为劳动者办理或者补缴各项社会保险属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故原告提出不向被告补缴社会保险的诉讼请求，本院不予审理。至于原告诉请被告承担仲裁费用问题。因仲裁费用是原、被告在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围， ...
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履行给其造成的损失；３、由瓦庄煤矿承担仲裁费用。２００７年１２月１１日，徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会作出贾劳仲案字〖２００７〗第６７号仲裁 但没有按国家有关规定执行，劳动者可以按劳动争议要求用人单位承担违约责任，申请劳动仲裁和提起劳动争议民事诉讼，由仲裁机构和人民法院责令用人单位为其补办劳动保险关系 ...
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，退还了厂卡押金，之后向太云没有再回厂上班。之后，向太云向佛山市南海区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求华达厂向其支付：1、解除劳动合同经济补偿金6000元及额外经济补偿金3000元；2、未提前一个月通知解除劳动合同补偿金1200元；3、劳动仲裁费用。仲裁期间，华达厂车间主任何绍森向仲裁委员会出具 ...
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争议仲裁委员会〈 办案规则〉》第三十四条之规定，其可以再次申请劳动仲裁，原审法院以已经劳动仲裁委员会处理而驳回起诉是没有根据的。依据最高人民法院《关于审理劳动 ，原审法院驳回其起诉并无不当，本院予以维持。而因此产生的复印费、差旅费等费用，由周培源自负。综上，原审法院认定事实清楚，虽然适用法律不当，但 ...
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效益挂钩，以餐饮总营业额的2.8%计发薪金，在完成酒店董事会确定的毛利率指标、费用指标等项的情况下，按超额或未达指标比例进行浮动计算；③从第四个 日的工资。2006年8月24日，卢成伟向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2006年10月25日作出顺劳仲案字[2006]第817 ...
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证据：1、2005年12月28日开具的发票，拟证实是给股份公司团委换锁的费用；2、2005年股份公司团委的工作总结，证明肖韶珍在2005年继续在股份公司团委 月份开始停发肖韶珍工资，肖韶珍于2004年6月18日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该时间段没有超过法律规定的60日法定期间，上诉人肖韶珍上诉 ...
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月31日。2002年7月20日，被上诉人突然口头通知主管要求辞职，主管根据劳动合同的规定，要求被上诉人等候1个月经单位同意后方可辞职，在此期间被上诉人不得 浪鲸洁具有限公司和被上诉人黄小林之间的劳动争议，且劳动仲裁费用亦是经过仲裁处理的，故上诉人以被上诉人在申请仲裁时未提出仲裁费问题为由认为原审法院对 ...
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的工资来计算，应纠正。六、飞力公司应承担本案仲裁费及一、二审全部诉讼费用。综上所述请求二审法院判令：1.飞力公司向梅东升支付违约金31827元；2.飞 9月22日梅东升向仲裁委申请劳动仲裁，该时间没有超过法律规定的60日，故仲裁没有超过时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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