给个人的工资。3．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。（三）奖金，包括：1．生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项 作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。（四）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。（五）支付给外单位人员的稿费： ...
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养老保险费的基数。用人单位和职工个人缴纳基本养老保险费的基数项目包括：岗位工资、薪级工资和教师（护士）提高10%的工资部分，2007年7月1日前国家和省、市 办法实施后，职工达到法定正常退休年龄（男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁），缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的， ...
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他们的实际困难。新分配到县以下(不含县)工作的大中专毕业生，到职即享受定级工资待遇。其工作期限，本科满一年，专科满二年，中专满三年并保证 的高、初中毕业生进行培训，使其掌握一、二门实用技术。当地劳动人事和科技干部管理部门亦应尽量优先聘用该地区“五大”毕业生和自学成才并取得地(市)以上科技成果奖的人员 ...
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申请，提前中止合同，用人单方应予照顾。如单方撕毁合同，应赔偿损失。鼓励退、离休的科技人员到外单位应聘，从事技术咨询服务，讲学等工作。(3)聘请兼职。为了 有所归”的原则，由所在单位按规定帮助解决。借用人员在借用期间的工资、奖金、福利以及往返原单位的路费，住宿费，旅途补贴等，原则上由借用单位按借用单位的 ...
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生活环境和物资待遇，而且创造能各尽其能、充分发挥技术专长的工作条件。（一）开发区支持企业、行政事业单位中有技术和专业特长的人员（包括离休、退休、 。流动的方式，可以是调动、有偿借用及其他方式。人才流动如发生争议，由干部归口管理的人事部门进行裁定，并按裁定意见执行。（三）开发区管委会设立职称评定委员会， ...
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在职干部、职工总数，是指在单位从事生产、工作的在册职工和干部的总和（不包括已经离休、退休和退职的人员）。符合下列条件之一的，可计入单位安排就业的残疾人数： 》第十六条规定，每少安排一名残疾人就业，每年应按市统计局公布的全市职工年人均工资收入的６０％交纳残疾人就业基金。录用残疾职工达不到规定比例的单位， ...
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名称发文号、日期64市财政局关于改善部分市、区政协专员、市文史研究馆馆员生活待遇的通知沪财行(94)180号1994．12．565市财政局关于印制新 7．2169市财政局关于对配偶无工作、子女有残疾无收入的离休干部调整生活困难补贴标准的通知沪财行(1998)22号1998．6．2570市财政局关于调整 ...
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险字(1999)45号)进行了养老金正常调整的，在这次调整中相应冲减。(二)按《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休 要认真研究三条社会保障线水平和企业离退休人员养老金标准调整后企业职工工资管理中出现的新情况和新问题。 七、切实加强领导，认真组织实施做好提高三条 ...
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单位自行解决。企业改制净资产不足以支付经批准改制成本费用、无力支付职工社保费用欠款、欠发工资并经企业职代会讨论通过了企业整体改制方案或全员理顺劳动关系方案的 直接拨付改制企业再发放给个人，用于离休干部待遇支出的，直接支付给市离休干部管理机构。 第八条接受专项资金拨款的单位，应单独进行核算，确保资金专款 ...
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的退休生活困难补助费，与原退休金之和(含享受的特殊贡献待遇及其它特殊情况提高退休费标准等)最高不得超过本人退休前的工资(不含退休生活补贴费十七元、 按干部(工人)管理权限，审查批准，分别报同级人事、劳动部门备案。五、 按上述规定发给退休生活困难补助费，每月随退休金一并发给。国家机关、事业单位在“离休、 ...
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