关系。2008年2月28日,被告与二原告签订了临时劳动合同,期限为一年。2009年1月合同已到期终止。因政策规定,炮工过剩,故矿方再未与二 原告请求被告为其补缴各项社会保险费用,符合法律规定,本院予以支持。被告所持原告在2008年以前是临时季节性务工,故应驳回原告之诉求的观点,因没有相关证据支持,故 ...
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某电子科技有限公司原告徐某与被告上海某数码科技有限公司及第三人上海某电子科技有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判,公开开庭进行了审理。 ,因无法律依据,故本院不予支持。对被告辩称,原、被告双方曾签订过3年期的劳动合同,但现已遗失,因无证据证明,本院不予采信。至于原告诉请 ...
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,双方前一份劳动合同期限至2008年12月底,每月支付被告1,200元基本工资和200元奖金。2009年1月,原告要求被告续签劳动合同,但被告不签订,提出 30,800元。原告不服并诉至法院。以上事实,有三份仲裁裁决书、二份劳动合同书、通知、上海市单位退工证明及双方当事人陈述等证据佐证,经庭审质证, ...
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原告系一名城镇超期服役退伍的残疾军人,2002年2月1日经上级组织安排至上海市某某区某某水利排灌管理站(以下简称“某某排灌站”)工作,双方未签订劳动合同 三部门关于深化镇水务管理体制改革实施意见的通知精神,某某排灌站于2008年11月26日向上海市工商行政管理局某某分局申请注销,债权债务由上海市某某区 ...
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3日,被告突然以厂房面临拆迁为由辞退原告。被告自2008年1月1日后长达一年多的时间未与原告签订书面劳动合同,应支付原告双倍工资,并签订无 2月22日经上海市工商行政管理局浦东新区分局注册批准成立;(3)原告确认其于2010年1月21日签收了被告交付的综合保险费未缴纳部分现金补偿款6,110元。庭审中 ...
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年休假工资59,586.20元;5、支付50%额外补偿金190,887.50元。经审理查明:被告于2008年7月14日进入原告公司担任亚洲区财务总监,月薪40,500元于每月上旬发放。双方于2009年12月16日签订了一份劳动合同,合同期限自2008年7月14日至2010年7月13日 ...
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劳动合同,被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费(以下简称综合保险费)。2009年5月左右,被告在拖延发放几个月工资后,要求原告在领取工资时在其准备好 月3日,被告突然以厂房面临拆迁为由辞退原告。被告自2008年1月1日后长达一年多的时间未与原告签订书面劳动合同,应支付原告双倍工资,并签订无 ...
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3日,被告突然以厂房面临拆迁为由辞退原告。被告自2008年1月1日后长达一年多的时间未与原告签订书面劳动合同,应支付原告双倍工资,并签订无 2月22日经上海市工商行政管理局浦东新区分局注册批准成立;(3)原告确认其于2010年1月15日签收了被告交付的综合保险费未缴纳部分现金补偿款7,246元。庭审中 ...
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3日,被告突然以厂房面临拆迁为由辞退原告。被告自2008年1月1日后长达一年多的时间未与原告签订书面劳动合同,应支付原告双倍工资,并签订无固定 2月22日经上海市工商行政管理局浦东新区分局注册批准成立;(3)原告确认其于2010年2月2日收取被告交付的综合保险费未缴纳部分现金补偿款7,246元。庭审中 ...
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简称XX公司)、被告上海XX有限公司(以下简称XX公司)经济补偿金、工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人沈X 年11月1日起,原告与被告XX公司签订劳动合同,双方多次续订劳动合同变更协议,最后一份劳动合同变更协议的期限从2007年11月1日至2010年 ...
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