完毕时止的利息；(三)浩瀚公司支付陆小秦1998年10月工资1300元。经济补偿金325元；(四)浩瀚公司补发陆小秦1998年7、8、9月工资分别 月至1998年10月的养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金(以工资基数为1300元计缴)。(六)仲裁费300元，由浩瀚公司负担。案件受理费50元 ...
//www.110.com/panli/panli_39376.html -了解详情
％补偿金10，750元和5倍的赔偿金268，750元。2、补发强行调转工作经济补偿金18，576元及50％的赔偿金9，288元，共计27，864元。3 106元、赔偿金2，665元(未经仲裁)。7、要求第三人按社会平均工资为基数缴纳1992年10月至2004年6月养老保险金(未经仲裁)。8、第三人承担 ...
//www.110.com/panli/panli_11839.html -了解详情
人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算。个人应缴纳的部分仍由本人负担。缴费基数按当地在岗职工平均工资的60％确定。同时，对这部分人员由同级促进就业 时，参保地社会保险机构要为每位职工设立社会保险个人预缴专户。企业给职工的经济补偿金或生活补助费应存人专户，专项用于为职工交纳今后的社会保险费。职工实现了 ...
//www.110.com/fagui/law_258823.html -了解详情
企业职工就业登记表》，国有企业破产关闭需安置的人员凭破产企业发放一次性安置费或经济补偿金的证明，享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其它失业人员 、医疗、失业三项保险费用之和计算。缴费比率按用人单位实际缴费比率确定，缴费基数高于当地上年度在岗职工平均工资的按实际收入核定，低于当地上年度在岗职工 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html -了解详情
的诉讼请求，因无事实和法律依据，不予支持。关于宋建文要求旺妮公司支付经济补偿金1000元及福利费2800元的诉讼请求，因解除劳动合同时，宋建文的 保险条例〉办法》第二十四条的规定，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金计发基数为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。上诉人宋建文与被上诉人旺妮 ...
//www.110.com/panli/panli_31150282.html -了解详情
一个月的双倍工资差额，按劳动者标准工时下的正常工资（即标准工资）作为计算基数；不足一个月的，可按上述月标准工资÷21.75天×未签订书面劳动合同天数中 至仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其辞职，请求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 24、在工伤停工留薪期，用人单位安排劳动者工作且 ...
//www.110.com/ziliao/article-378169.html -了解详情
每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。加班工资是以基本工资为计算基数的。 小时工资的折算方法： 小时工资：月工资收入÷月计薪天数÷8小时。 属于未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权以此为由随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 建议集团及时足额支付劳动报酬，否则员工可以随时要求解除劳动合同，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-372896.html -了解详情
按照《工伤保险条例》的规定支付给被告工伤保险待遇的相关费用。 1、有关工资基数问题，被告已经提供劳动关系期间交通银行的工资明细表，据工资明细表显示，解除劳动 、原告未与被告签定书面劳动合同，应支付双倍工资，并支付解除劳动关系的经济补偿金及未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。 1、被告2009年10月 ...
//www.110.com/ziliao/article-243742.html -了解详情
月19日，原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书，约定南青公司支付原告经济补偿金26895元。上青公司开具合同解除日期为2009年2月20日的退工证明 在南青公司凭借发票报销的津贴部分，不属工资收入范畴，不应计入社会保险缴费基数。被告上青公司同意按照原告实际收入情况为原告补缴自2007年4月起的社会 ...
//www.110.com/panli/panli_17910412.html -了解详情
月19日，原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书，约定南青公司支付原告经济补偿金26895元。上青公司开具合同解除日期为2009年2月20日的退工证明 在南青公司凭借发票报销的津贴部分，不属工资收入范畴，不应计入社会保险缴费基数。被告上青公司同意按照原告实际收入情况为原告补缴自2007年4月起的社会 ...
//www.110.com/panli/panli_17839991.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务