，对内也具有自律的性质。团体契约的效力有 时高于个人契约，例如集体合同的效力就高于劳动合同。 第三层次是微观的层次，涉及个人契约。这是当事人按照客观法 框架内开始出现融合并整合出一种新型的的综合调整的法律责任。虽然同为综合性的法律责任，但是社会法律责任与过去诸法合体时期的法律责任不可同日而语。社会法律 ...
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参与，综合治理”的要求，建立市、区、街道、社区四级暂住人口管理体制。第五条各区人民政府、各开发区管委会设立综合性的暂住人口管理临时协调机构，建立公安、 和社会保障部门应当加强暂住人口的用工管理，建立健全外来人员的劳动合同管理和就业登记制度。计划生育部门应当按照国家有关法律、法规的规定，加强对暂住人口的 ...
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的专职工作人员；（五）法律、法规规定的其他条件。第七条各级劳动行政部门可以设立综合性的职业介绍机构，由本级人民政府审批。企业事业单位、行业管理部门、社会 ，谋取不正当利益。第十九条用人单位应当与被录用人员依法确立劳动关系，签订劳动合同。第二十条择业求职的劳动者和用人单位应当遵守劳动力市场各项规定，共同 ...
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支持。对符合贷款条件，新招用登记失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上的劳动密集型小企业或集中使用残疾人的企业，根据实际招用人数，合理确定贷款额度， ）劳动模范、军烈属、单亲抚养未成年人者。对各类用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和 ...
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、烈属、单亲抚养未成年人者。对各类企业招用就业困难人员，签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗 公共就业服务机构向劳动者提供免费的就业服务。县级以上公共就业服务机构要建立综合性服务场所，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务；街道、社区公共就业服务机构 ...
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技能鉴定指导中心”，指导全市开展技能培训鉴定工作，推进劳动力转移。各地要加快综合性培训基地建设，认定一批农村劳动力培训定点机构，加快远程职业教育建设，全市要 社会保险补贴和岗位补贴。各类用人单位招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予养老、失业、医疗、工伤、生育5 ...
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。对提供免费职业介绍服务并介绍成功，且求职者与用人单位签订1年以上期限劳动合同，办理就业登记的公共就业服务机构和职业中介机构给予职业介绍补贴。职业 流程和标准，提高服务质量和效率。街道（乡镇）以上公共就业服务机构要建立综合性服务场所，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务；社区（行政村）要设立服务 ...
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,大力鼓励农民外出务工就业。进一步清理和废止对农民进城务工的歧视性规定,提高农民工劳动合同签订率,积极解决农民工欠薪问题。建立县、乡、村三级农民工输入地和 健全廉租房制度和住房租赁制度,加紧实施住房货币化补贴方案。（省人事厅、省劳动保障厅、省民政厅牵头）?八、积极推进科教文卫和旅游管理等体制改革?（三 ...
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招收；(三)委托本地综合性职业介绍机构或者具备相应资格的民办职业介绍机构招收。第十条 用人单位或者委托代理人招(聘)用农村劳动力，应当向输出地劳动就业管理机构提交 。用人单位应当与被招(聘)用的农村劳动力依法签订劳动合同。第十三条 农村劳动力被用人单位招(聘)用的，应当持居民身份证和其他必要的证明，到 ...
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的特殊利益，不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职工时， 设施和场所。各设区市和80%以上的县(市、区)至少建设1所有一定规模的综合性儿童校外活动场所。3、保护处于困境中的儿童。至提高残疾儿童康复率。至改善 ...
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