级，而结论却是7级，而总则4.4款规定：“根据条目划分原则，以及工伤致残程度，综合考虑各门类间的平衡，将残情级别分为1～10级。最重 下调的规定，而结论却被下调为7级。从《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006)整个鉴定标准规范来看，只有参照某个级别上调的规定，没有下调的 ...
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术”，致右前臂缺失，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》之规定，其伤残程度属五级伤残；根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度 ：1、误工费。原告要求根据2009年度福建省道路交通事故损害赔偿有关费用标准中的职工年平均工资25702元计算误工4个月的误工费8567元（25702元/年÷12个 ...
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鉴定意见书并无不当；《人体损伤残疾程度鉴定标准》还未被有关机关颁布实施，该鉴定机构参照适用《职工工伤与职业病致残等级分级》作出的鉴定结论也并无不妥；故该院对 %，已赔偿的800元，应从上述赔偿数额中扣除。为弥补马扬怡受伤致残造成精神上的痛苦，结合本案的实际情况，精神损害抚慰金酌情认定2000元。《最高 ...
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公交有限公司。被上诉人（原审被告）王铁军。上诉人永安财产保险股份有限公司河南分公司因与被上诉人王永生、郑州金象公交有限公司、王铁军机动车交通事故责任纠纷一案， 意见书，分析说明处“根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》i）九级3）条之规定，被鉴定人王永生脑挫裂伤伤残程度评定为九级伤残”不妥， ...
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程序错误。二、被告已经支付了全部医疗费及相关费用，原告诉请赔偿误工费、一次性工伤补助金、就业补助金没有事实和法律依据，被告已经支付了全部的医疗费和相关费用 特律师事务所委托濮阳腾龙法医临床司法鉴定所对原告孔相喜的伤残程度进行鉴定。该所参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定于当日出具 ...
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4月1日双方协议解除合同止，共计4个月零20天，根据重庆市2002年职工月平均工资得出原告月平均工资为493元，493元×4个月零20天=2300 。2004年5月20日，又经重庆市沙坪坝区劳动鉴定委员会劳鉴[2004]277号鉴定，其伤残程度符合国家工伤与职业病致残程度标准八级。陈显涛对此有异议，并 ...
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司法鉴定所以《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定为10级伤残，本院告知原告在指定的期限内，对其因本事件造成的伤残程度应按照《道路交通事故 、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失， ...
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（一）劳动者、用人单位基本信息；（二）诊断结论。确诊为职业病的，应当载明职业病的名称、程度（期别）、处理意见；（三）诊断时间。职业病 、牙痛、牙松动。 职业病劳动能力鉴定等级？ 职业病劳动者经工伤认定后，应当申请工伤职工劳动能力鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》 GB/T16180- ...
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，原告为植物人状态须营养，是否需要药物依赖，应依据XX司法鉴定书。6、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定。证明河南XX司法鉴定书程序不合法，鉴定的受理 后果，医院方应负全部责任；（二）被鉴定人刘XX的伤残程度，按职工工伤评残程度，按职工工伤评残标准，评为一级伤残；（三）被鉴定人刘XX评残 ...
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按照《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》组织鉴定。《职工工伤与职业病伤残等级鉴定标准》于2006年颁布实施，该中心参照此标准进行伤残程度的评定，是符合 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。济源卫校上诉认为王小霞 ...
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