十四条规定关于本人工资的解释，详述如下： 1、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月均匀月缴费工资。缴费工资显然是对受伤时已 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付用度。2、用于计算工伤职工工伤待遇的本人工资有保底封顶的规定。本人工资高于统筹地区 ...
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该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉266号)第十条第二款规定“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起十五日 ，以上标准均依据省高院关于审理全省疑难民事案件文件中所明的标准。四、关于证据问题，庭审中原告及代理人认为我方提供的证人证言因与我有亲属关系而否定，我 ...
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发给工伤职工工资以及福利。停工留薪制度的目的在于保障在职工发生工伤或者职业病后，还未取得赔偿金前或者在索取赔偿金的期间，可以获得正常劳动报酬收入，以维持自身的正常 随之递减，最多达到21.6个月、19.2个月。如果职工工伤等级为较轻的7级伤残，与其伤残程度相协调，停工留薪期不可能超过16.8个月。对此 ...
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风险。 （三）工伤保险与工伤风险的区别工伤保险是指劳动者在工作中遭受意外伤害或者是引起职业病后, 由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养 考察确认后发包给有资质的企业。 （二）在大型生产车间安装监控设备 在职工的生产场所内设置监控录像设备，一方面有利企业管理层了解生产情况，另一方面有利于保存 ...
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十一条第一款第三项规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。被告主张在劳动部门仲裁时已提交 、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。依据该条例的相关规定，提出伤残等级鉴定的主体为用人 ...
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转由工伤保险基金支付。”2009年5月31日，上海市闸北区劳动能力鉴定委员会作出劳鉴（闸）字0904－0045号《鉴定结论书》，结论为原告因工致残程度六级 64条规定，条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。原告的工伤发生在条例施行之前，根据上述规定，原告应 ...
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)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”李 尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。”及职业病防治法第五十二条“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的， ...
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（或暂住证）注销证明。 第十五条 确认意外伤害致残应当提交以下资料： （一）保险单或其他保险凭证； （二）《职工工伤证》或工伤认定决定； （三）劳动能力鉴定结论； （四） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜意外伤害程度 ｜补偿标准系数 ｜补偿金额（元） ｜｜－－－－－－－｜－－－－－－－ ...
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文武乡供销分社盘点账务时不慎摔伤。1996年3月经彭水县劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残程度为三级，属完全丧失劳动能力。同年l0月22日，黄显棋经县社保局批准因 施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按本条例规定执行。由该条可知，该行政法规对尚未完成工伤认定的具有溯及力，其目的是最大 ...
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条，修改为：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残 和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。”此外 ...
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