。晋中地区中级人民法院二审认为，上诉人山西能源产业集团公司与介休张良综合加工厂签订联营合同后，介休张良综合加工厂只挂名未投资，而实际投资者为被上诉人李光著，且 对解除联营协议形成了共识基础上，为尽量减少各方当事人经济损失，对承包合同纠纷、聘用合同纠纷及李光著的反诉另作处理，作出了一审判决，而原再审判决 ...
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优化事业单位人员结构，根据国务院办公厅《关于转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》和自治区党委组织部、自治区人事厅《转发中共中央组织部、人事部 文本由市人事行政主管部门制定。合同期满，符合继续聘用条件的，用人单位应当与聘用人员续签聘用合同。试用期满考核不合格的，经主管部门批准，予以 ...
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城乡建设委员会审批;其他建筑企业报所在区、县城乡建设委员会审批。 二、勘察设计单位聘用离休退休人员，报北京市勘察设计管理处审批。 第五条建筑企业和勘察设计单位聘用离休退休人员，必须与受聘人员签定聘用合同。合同应明确聘用期限、工作任务、聘用报酬等内容。聘用合同须向受聘的离休退休人员原所在单位和原批准 ...
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、本单位实际情况贯彻执行。 二000年十月八日 事业单位补充工作人员实行考试聘用的实施意见为了深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制的事业单位人事 可简化或作相应调整。经考试考核和体检合格的人员，与用人单位签订聘用合同。要实行试用期制度，试用期3-6个月。 四、组织管理各级政府人事部门 ...
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优化事业单位人员结构，根据国务院办公厅《关于转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》和自治区党委组织部、自治区人事厅《转发中共中央组织部、人事部 文本由市人事行政主管部门制定。合同期满，符合继续聘用条件的，用人单位应当与聘用人员续签聘用合同。试用期满考核不合格的，经主管部门批准，予以 ...
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号）第一条为加强对企业退休干部、工人（以下简称退休职工）受聘再工作的管理，保证聘用者和受聘者的合法权益，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的企业（包括 年）、工作（劳动）时间、工种、工资待遇、违约责任等条款。聘用合同一式四份：退休职工、聘用单位各执一份，退管委、原工作单位各备案一份。聘用合同 ...
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秘密与建设方武汉港信房地产开发有限公司继续开展此业务，促成美特公司与建设方签订了合同，自己从中获利，严重侵犯了原告的商业秘密权，致使原告蒙受了经济损失15万元 事实来看，原告请求保护的商业秘密，是为其预期利益，行为指向是与被告的聘用合同关系终止后被告实施的使用原告商业秘密的行为，因而，就指控的行为发生 ...
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以下简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永 的建筑工人，其参与建设的“奥韵阳光雅筑”工程能否提供的《建筑劳动用工聘用合同》中以格式条款的方式约定以工程竣工验收为支付王志文剩余劳动报酬款的 ...
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简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010） 责任、排除对方主要权利的，该条款无效”的规定，本案中的《建筑用工用工聘用合同》约定“工程竣工验收合格后，按上述规定审定金额付劳动报酬100%”的条款 ...
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简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010） 责任、排除对方主要权利的，该条款无效”的规定，本案中的《建筑劳动用工聘用合同》约定“工程竣工验收合格后，按上述规定审定金额付劳动报酬100%”的条款 ...
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