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以甲公司1993年办理的60%工资离岗退养违反国家有关规定为由,驳回了申请人要求甲公司继续履行60%工资离岗退养协议的申请。后陈某等人以甲公司违反国家有关 规定。甲公司与60%工资离岗退养职工,要求履行离岗退养协议,应当属劳动合同关系劳动合同争议是指在在履行劳动合同过程中而发生的争议(包括劳动者与用人 ...
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劳动合同协议书》明确,“在新的体制下,根据集团公司实行人事归位管理的要求,员工应当与各独立的法人公司签订劳动合同。现经双方协商一致,自签订新的劳动 原审第三人昆明百货大楼(集团)股份有限公司解除劳动合同后,上诉人赵丽梅与被上诉人百货大楼商业有限公司之间继续履行合同的权利和义务。由此可以看出,上诉人赵 ...
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劳动争议仲裁委员会裁定后,用人单位必须继续履行合同,并补发劳动者自解除劳动合同之日起至重新履行劳动合同之日间的全部工资、奖金和劳保福利待遇”。五、 劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,所提出的仲裁请求系“要求汇德丰公司支付拖欠的工资差额及赔偿金并支付解除劳动合同的经济补偿金”,至钟新华不服仲裁裁决,向原审 ...
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在起诉时已放弃了要求继续履行的请求权,被告却自始坚持双方已解除合同,因此原告自起诉时已应该知道此后的损失非原告不能提供正常劳动而系原告不愿 1500元,合计7500元;支付原告休息日双倍加班工资报酬12,234元;支付解除合同的剩余工资报酬19,300元;以上累计被告应支付原告45,534元,款限于 ...
//www.110.com/panli/panli_18327.html -了解详情
后,变更后的新条款即取代原条款,原条款失去法律效力。未变更的条款继续有效。7.对于用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项发生变更的 劳动合同协议时,任何一方当事人必须依照原劳动合同的约定继续履行。案例:员工要求变更劳动合同期限引发争议齐先生在某公司已经工作多年,公司每年与齐先生续签一 ...
//www.110.com/ziliao/article-542086.html -了解详情
合同存在瑕疵,很多重要内容是空白,虽然依照法律规定原告可以要求本次合同签订为无固定期限劳动合同,但该合同明确了经双方协商一致,采取固定期限,可见双方签订合同 年1月被告业务范围发生了变更,不再经营原告工作岗位所在区域的业务,不能继续与原告履行劳动合同,而与此同时原告与承接该区域业务的新的单位建立了劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_48787628.html -了解详情
了《经济补偿金结算协议》,约定原告在被告处的工龄从2008年划断,双方继续建立劳动合同关系,但工龄从2009年起重新计算,由被告按此前的工龄一次性计付其 履行过程中,原告均未提出异议,现合同履行完毕,原告又主张双方应当签订无固定期限劳动合同,并要求确认双方最后一次合同中对固定期限的约定无效,原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_46909094.html -了解详情
了《经济补偿金结算协议》,约定原告在被告处的工龄从2008年划断,双方继续建立劳动合同关系,但工龄从2009年起重新计算,由被告按此前的工龄一次性计付其 履行过程中,原告均未提出异议,现合同履行完毕,原告又主张双方应当签订无固定期限劳动合同,并要求确认双方最后一次合同中对固定期限的约定无效,原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_46908963.html -了解详情
日的京石劳仲字(2008)第172号裁决书撤销了该决定,要求加油站继续与我履行劳动合同。在我与加油站仲裁期间,加油站于2008年3月20日又 年4月29日,某石油销售有限公司与某石化物资有限公司及加油站签订《加油站资产租赁合同》,约定由某石油销售有限公司承租加油站的全部资产及经营权,期限自2007年5 ...
//www.110.com/panli/panli_44058328.html -了解详情
追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满后,用人单位 继续提供X作岗位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当续订劳动 合同。因续订劳动合同的条件不能达成 从 培训结束之日或培训协议/服务期协议签订之日起计算,就存在服务期与劳动合同期部分重叠的情况。例如,某用人单位与某劳动者的服务期协议中约定服务期 ...
//www.110.com/ziliao/article-471310.html -了解详情
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