才能发下来） 又不签合同了 说等我有毕业证了签， 到10年2月22日接到通知公司把我辞了。我找公司要求补偿我10个月的工资 他们不给 理由是当时我 年10月22 试用期到时、 当时有多次理由找要求签合同，都被搪塞了 一直到今年1月答应和我签 合适 公司又已我没毕业证 拒签 到2月份把我辞退 再问下10 ...
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，当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了，因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元，并且在转正之后交四险，在这三个月当中并没签订合同，也没签订就业协议，请问1.若在刚满三个月时被辞退，我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后，要签订哪些协议呢？我在网上查过 ...
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有限公司的，该公司是一家做服装的美资企业，试用期两个月工资3000元，试用期过后3200元，该年5月份过完试用期，从6月份起该公司一直没有发放我们的效应 发放，但一直拖到09年也没有发，2009年1月10日我突然接到人事部通知明天不用来上班了，让我签什么自愿离职协议，公司愿意支付工资和补偿2500元， ...
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的管理。（五）负责各处室拟发公文稿的文字和格式审核把关；编发大事记和通知索引。（六）负责编辑《地税简报》、《税收专报》，及时向局领导和 。（七）负责公务员试用期转正工资定级、职务晋升工资定级、年度考核工资晋升、社会保险的办理和其它相关事宜。（八）负责公务员辞职的审核报批和公务员辞退的核准报批及其它相关 ...
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自动离职或旷工处理问题的复函〉的通知》(京劳关发(1995)第260号)的规定办理。4．劳动者在同一单位只能约定一次试用期。在固定工转制过程中，用人单位 单位造成损失的，应承担赔偿责任。用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工。8．企业全面实行劳动合同制度后，原城镇合同制工人与本企业内原 ...
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事业单位聘用通知书》办理有关聘用手续。 第十八条事业单位新增聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月。试用期满考核合格的，用人单位应当与聘用人员签订 应当与聘用人员续签聘用合同。试用期满考核不合格的，经主管部门批准，予以辞退。 第十九条本市事业单位工作人员招考聘用工作接受社会的公开监督。 第二十条 ...
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月办理辞职手续；本人拒绝辞职的，由聘用单位予以辞退。（六）聘用单位新进人员（不含军队转业干部）实行试用期制度。试用期一般不超过3个月，如有特殊情况可适当延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专毕业生的，试用期可以延长至12个月。(七)受聘人员因聘用事项与聘用单位发生争议时，当事人可从发生 ...
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规定相应地调整其级别和工资档次等待遇。第三章职务任免第十条新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，根据其工作表现、资历、学历，视不同情况正式任职。（ （一）受到刑事处罚或劳动教养的；（二）受到行政撤职或开除处分的；（三）被辞退或按自动离职处理的；（四）因机构变动失去职位或调离部机关的；（五） ...
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日入职，试用期两个月，2014年12月15日A公司的项目经理对我说 你明天不要来了，你自己辞职会好看一点。我问为什么辞退我，她只是说我不适合这份工作。我想请问一下，我被公司辞退，是否可以获得赔偿？获得多少赔偿？我没有违纪现象，而且他们没有提前通知我。...
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入职十个月，领导换了，以工作不胜任为由辞退，没有提前一个月通知。并且公司未在规定试用期满帮缴纳社保，而是在试用期后的第四个月，也就是第五个月后才缴的社保。问公司辞退我能得到哪些补偿？我能否要求公司补我四个月的社保？如果公司不同意的话，我能否以此向劳动局申请仲裁？有签二年的合同...
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