，分别是原告公司的设计总监、副总经理、销售部助理。2006年中、下旬三被告以种种借口辞职离开原告公司，去向不明。2007年2月之后原告公司陆续接到全国各地邮政局寄来的反馈信 ，双方约定了对姜华等人的就业限制，但未约定百川公司应给予姜华等人经济补偿，应属无效。故姜华等人从百川公司离职后到和汇公司工作并无 ...
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之日后60天内申请劳动仲裁维权（当时的时效为60天）要求恢复劳动关系或者主张经济补偿等等。对于耿先生主张的未及时办理退工以及档案转移造成的损失要求赔偿， 办理，其违法侵权行为持续到08年耿先生诉讼期间。因此，耿先生的这项主张得到了法院的支持。 而第二起案例中包含的时效中断以及何时重新计算时效的情况，也 ...
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着劳动争议仲裁委员会做出的“不予受理通知后”也可以进入到法院的诉讼程序，因为即使在劳动争议仲裁委员会胜诉，我们的主张得到支持，但对方也可能会起诉到法院， 诉讼请求，除了依法给付拖欠的工资之外，还包括违约金和经济补偿金。因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠 ...
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关系，杜绝不负责任的官僚主义，调动行政相对人的积极性，能够使行政目标更好地得到实现，同时提升政府的形象。 二、如何在行政法中贯彻诚信原则 在市场经济体制下， 监督政府的行为，达到对行政机关的诚信要求。 注释 西方国家总统或内阁遭弹劾引发辞职可以说就是一种不讲信用导致的结果。 参考文献 （1）刘作翔著： ...
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年发1个月的基本工资计算。(四)全额拨款事业单位未参加社会养老保险的人员，其辞职前的工作年限(包括分流去企事业单位的人员分流前工作年限)经市劳动保障部门确认， 合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动合同条款给予经济补偿；也可就地转为城管行政执法协管员，待合同期满(最迟不超过2003年 ...
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分包给他人，原承包人以对自己的合理投入及预期利益享有权利为由，起诉要求给予经济补偿的，依法受理。5．二轮延包变更承包人，原承包人与新承包人因 纠纷，起诉要求停止侵权，赔偿损失的，依法受理。6．部分村民因各种原因没有得到确权土地，抢种村集体经济组织预留土地或本集体经济组织内部其他农户承包土地，村民委员会 ...
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。合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动合同条款给予经济补偿；也可就地转为城管行政执法协管员，待合同期满（最迟不超过2003年 分流具体方案，认真做好分流人员的思想工作，尽可能解决分流人员的实际问题，使分流人员得到妥善安置。七、经费管理和资产转移（一）市、区城市管理行政执法机构的经费 ...
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时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。例如，因辞职或要求解除合同未被同意，便擅自出走;或未说明原因不辞而别;或受优厚待遇诱惑而 劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。劳动者在自动离职时，未提出解除劳动合同系基于 ...
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不会得到支持，还必须多支付出一笔仲裁诉讼费用。目前，有关用人单位违法违约解除劳动合同的法律责任，一般是按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 精彩内容：“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法 ...
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之前调岗降薪，视为违反《女职工劳动特别规定》第五条，李毓提出解除劳动关系、索赔经济补偿的主张符合《合同法》。李毓最终获得6750元的经济补偿 予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 用人单位调离职工岗位，应与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，公司直接将 ...
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