，约定特定两间三层房屋归原告所有。房屋建好后，被告不办理宅基地使用权转让手续，原告起诉要求解除合同并要求被告赔偿建房款。一审认为原、被告合作建房协议 的最主要手段，市场要求市场主体具有自由的意思表示机会，根据自己的意志决定如何参与市场活动。市场主体作为利益最大化的个体，在自由交换中实现自己和社会财富的 ...
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，约定特定两间三层房屋归原告所有。房屋建好后，被告不办理宅基地使用权转让手续，原告起诉要求解除合同并要求被告赔偿建房款。一审认为原、被告合作建房协议 的最主要手段，市场要求市场主体具有自由的意思表示机会，根据自己的意志决定如何参与市场活动。市场主体作为利益最大化的个体，在自由交换中实现自己和社会财富的 ...
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问题合同解除的赔偿问题我和我爱人都是国有企业员工。因为老公辞职，单位借此在我合同到期后解除我的合同（我是单位的正式职工）。我在单位连续工作了十几 。如果你与单位签订了保密合同，应当看合同中是如何约定有关补偿的问题。如果是竞业禁止应当补偿，单纯保守在工作中获取的商业秘密等没有补偿。劳动仲裁的时效是自劳动 ...
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）的放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、公司这样把大家脱着，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿），让员工主动辞职，这样合不合法，我们该 都是一样的合同内容），5、如果我们起诉公司有没有理由和依据，该如何打这场官司，要收集哪些证据？６、另外，我就搞不懂为什么这些大企业总能钻法律的空（ ...
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。工资及相关福利待遇在合同中均有规定当时与公司约定由于单位原因放假工资不变，也不拿加班工资。 进入单位后,觉得没有理想中的那么好，我就要求辞职，直到2013年初我 我的社保档案。并且扣押我的社保档案6月24日通知我去公司在空白的《劳动关系解除表》上签上字就给我社保档案。 可是字签完却又没有给我。可是字 ...
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本人4月底申请在6月30日离职，当时老板同意了，5/12我签订了《解除或終止用工關係通知書》，后来公司招不到人，老板挽留我，5/16通知第三方展缓处理我 处理我的离职手续的邮件，和7/11的邮件。而且期间我并未真正离职，劳动关系一直存续。 现在公司要解雇我，那么我的工作年限是从第一份合同入职日起算吗？...
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一、用人单位与劳动者应当如何订立保密协议 商 业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。 ”同时，竞业限制协议还约定，从王先生离职后开始计算竞业限制补偿。2007年2月，王先生向公司提出辞职，双方解除劳动合同，但公司却并未向王先生支付竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-295406.html -了解详情
-01-27 中国妇女报 读者吴女士近日给本报打来电话，咨询其养老保险和辞职问题，记者采访了北京市炜衡律师事务所资深劳动法专业律师单兴山。 社保部门要求 旷工为由，要求我赔偿损失。像我这样旷工的，是否能依据‘30天后自动解除劳动合同’的法律条文来保护自己？” 视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由 ...
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一、用人单位与劳动者应当如何订立保密协议商业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。不 ”同时，竞业限制协议还约定，从王先生离职后开始计算竞业限制补偿。2007年2月，王先生向公司提出辞职，双方解除劳动合同，但公司却并未向王先生支付竞业 ...
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合同的次数仍应连续计算，主要包括以下情形：(一)采取迫使劳动者辞职后重新签订劳动合同的方式，将劳动者工龄“清零”的;(二)采取注销原单位、设立新单位的方式 与薪酬管理制度，以激发劳动者的工作效能，为将来劳动合同的解除做好预先的准备，同时避免无固定劳动合同带来的员工工作效率的下降与员工价值增长的停滞。 ...
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