的主张不予采信。李艳琼要求钻石小屋服务部支付违法解除劳动关系经济赔偿金2550元的请求，没有事实依据，不予支持。关于补缴社会保险问题。由于用人单位、劳动者 处工作，2010年2月27日被被上诉人开除，被上诉人未与上诉人签订书面劳动合同。依据上述法律规定，被上诉人应自2008年10月11日起至2009年 ...
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。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。……用人单位未足额缴纳社会保险费且 解除与上诉人的劳动关系，该解除符合双方合同约定的解除条件。因上诉人林X有过错，故要求XX公司向其支付代通知金、违法解除劳动合同赔偿金及经济 ...
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领取试用期工资800元，因上诉人工作期限为一个月，不符合领取失业保险金的条件，一审判决计算违法解除劳动关系赔偿金820元及支持被上诉人不支付上诉人失业金损失9600元正确。综上所述，黄文基的上诉请求无事实法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持 ...
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孟甲因与被上诉人北京龙泰基药业有限责任公司（以下简称龙泰基公司）劳动争议纠纷一案,不服北京市石景山区人民法院（2011）石民初字第779号民事判决，向本院 提前30天通知解除劳动关系的代偿金1600元；5、依法判令被告按照城镇户口缴纳社会保险费；6、依法判令被告支付违法解除劳动合同的赔偿金9600元及 ...
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上诉人沈XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市大渡口区人民法院（2010）渡法民初字第 解除与原告之间的劳动关系并不属于单方违法解除劳动关系的情形，不应当依照劳动合同法的规定支付原告赔偿金，而原告又不主张解除劳动关系的经济补偿金。故原告要求 ...
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上诉人雷XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市大渡口区人民法院（2010）渡法民初字第 解除与原告之间的劳动关系并不属于单方违法解除劳动关系的情形，不应当依照劳动合同法的规定支付原告赔偿金，而原告又不主张解除劳动关系的经济补偿金。故原告要求 ...
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上诉人黄XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市大渡口区人民法院（2010）渡法民初字第 解除与原告之间的劳动关系并不属于单方违法解除劳动关系的情形，不应当依照劳动合同法的规定支付原告赔偿金，而原告又不主张解除劳动关系的经济补偿金。故原告要求 ...
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律师。上诉人孙XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称XX公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市大渡口区人民法院（2010）渡法民初字第 解除与原告之间的劳动关系并不属于单方违法解除劳动关系的情形，不应当依照劳动合同法的规定支付原告赔偿金，而原告又不主张解除劳动关系的经济补偿金。故原告 ...
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梅不服仲裁，起诉至泉山区人民法院，请求：1、判令徐州公交公司给付赔偿金42126元；2、判令徐州公交公司给付工伤待遇68332.4元（一次性伤残补助金 不存在违反公司规章制度的行为，被上诉人系违法解除劳动合同，应当支付赔偿金；2、上诉人在2008年被单位解除劳动关系，应当依据解除时的法律规定支付一次性 ...
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、被告的月平均工资为1500元以上。3、双方劳动关系延续至2011年1月，原告存在违法解除劳动关系的情况。三、莆劳仲案［2011］033-2号《仲裁 月的经济补偿金，符合法律规定，并不存在非法解除劳动关系的情况，无需支付赔偿金。被告认为，劳动合同期满后，被告仍在原告单位上班，原告也支付给被告工资，双方 ...
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