企业搞好结构调整和资产重组，通过扩大招商引资、企业相互参股、收购兼并、吸引外资企业、私营企业、集体企业、企业内部职工、境内外自然人参股、债权转股权和鼓励 整体转让、破产，必须进行资产评估、产权界定并经市国资管理部门确认。改制和搞活方案及其后的规范运作制度经职工代表大会、主管部门和市国资委授权的出资人及 ...
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，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，重大技术改造方案，企业减员、职工转岗、分流、安置方案等重大事项。 (二)企业生产经营管理方面的重要问题 的制定等。 (三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同协议的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止 ...
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人员方案以及工会或者全体职工意见，并听取劳动行政部门意见;(5) 由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济 ，已对这些特殊群体就业予以特别保护，但仍不完善。因此，对被国有企业、集体企业裁减的失业人员，尤其是再就业能力较差以及特殊地区的人员还应 ...
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对于企业的重大分配问题有决策权力，受董事会委托的经理人员对企业工资分配有提出方案的权力。产权多元化和法人治理结构要求按要素分配，股东投入并运营的资本要素获取利润 。劳动力在行业部门间流动不畅，职业转换成本过高。由于证券市场发育还很不完善，对于国有企业改制、扩大融资空间受到限制，不能很好地为国有企业有效 ...
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直至今天15年来一直未解决好的问题。 1983年公司法起草伊始，就有一种方案认为公司法中不仅应该规定股份制式的公司（有限责任公司和股份有限公司），而且应该 其合理、积极的方面。但是，如果无限制地使用这种国有企业改制手段，特别是将那些本质属于竞争性行业的企业也改制为国有独资公司，就将走向其反面。合理的 ...
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工会或者全体职工意见，并听取劳动行政部门意见； （5） 由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金 ，已对这些特殊群体就业予以特别保护，但仍不完善。因此，对被国有企业、集体企业裁减的失业人员，尤其是再就业能力较差以及特殊地区的人员还应实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-239812.html -了解详情
直至今天15年来一直未解决好的问题。1983年公司法起草伊始，就有一种方案认为公司法中不仅应该规定股份制式的公司（有限责任公司和股份有限公司），而且应该独立 其合理、积极的方面。但是，如果无限制地使用这种国有企业改制手段，特别是将那些本质属于竞争性行业的企业也改制为国有独资公司，就将走向其反面。合理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16879.html -了解详情
工会或者全体职工意见，并听取劳动行政部门意见； （5） 由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金 ，已对这些特殊群体就业予以特别保护，但仍不完善。因此，对被国有企业、集体企业裁减的失业人员，尤其是再就业能力较差以及特殊地区的人员还应实施 ...
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有关法律法规，结合我市实际，特制定本办法。第二条本办法所称提留资产是指改制方案经市政府以及市政府授权的有关职能部门批准同意的从国有企事业单位整体资产中提留相关 本办法的单位及责任人，按照现行的法律法规及有关规定追究有关责任。第二十四条集体非国有提留、剥离、核销资产的处置，可参照本办法执行。第二十五条本 ...
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有关法律法规，结合我市实际，特制定本办法。第二条 本办法所称提留资产是指改制方案经市政府以及市政府授权的有关职能部门批准同意的从国有企事业单位整体资产中提留 办法的单位及责任人，按照现行的法律法规及有关规定追究有关责任。第二十四条 集体非国有提留、剥离、核销资产的处置，可参照本办法执行。第二十五条 本 ...
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