期限为一年，约定软件公司每月支付张某总费用4000元，其中包括张某的劳动报酬、车辆折旧费、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中 公司的一些额外工作任务，实际上自己和公司之间已经形成了一种事实劳动关系。由于公司没有签订书面劳动合同，自2009年3月1日起，自己和公司之间上已经 ...
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诚友律师事务所律师。被告张印，男，1952年8月28日出生。被告新乡市驰凯驾驶员培训学校。法定代表人：郭清兰，任校长。被告中银保险有限公司新乡中心支公司。负责人：师 范围，对鉴定费有异议，票据形式不合法。对原告提交的第5组证据有异议，无劳动合同、考勤表等证据印证，无高保生、高杰、高娜娜工资被扣发的证明 ...
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材料工程有限公司辩称，原告先后与上海XX人力资源有限公司和上海XX劳务服务有限公司签订劳动合同，由该二公司派遣原告至被告处工作，原告与被告建立劳务派遣用工 有限公司签订期限为2006年11月1日至2007年10月30日的《劳务合同》，2007年10月30日双方续签期限为2007年11月1日至2007 ...
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企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的 的内部规章制度不能成为双方权利义务的依据。8、劳动力的支配权不同。在劳动关系中，劳动力的支配权，归掌握生产资料的用人单位行使，双方形成管理者与被管理者 ...
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]212号工伤认定决定，该决定认定刘从合系宁波超亿塑业有限公司职工，为公司驾驶员。2009年3月18日上午，刘从合受公司指派，开车送货到宁波市余姚，在 了以下作出被诉具体行政行为的证据材料和法律依据：1.宁波超亿塑业有限公司的《劳动合同签订登记表》、《宁波超亿塑业2008年12月工资单》各1份，以证明 ...
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审理终结。原告上海XXXX有限公司诉称，被告于2008年3月17日进入原告处担任驾驶员工作，其工作内容为早晚接送员工上、下班和送货等。原告的上、下班时间 工资10000元；3、支付2008年3月17日至2008年10月29日未签订劳动合同的双倍工资差额3000元。11月11日该委作出裁决，原告应支付 ...
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，朱涛与沛县农村信用合作联社没有签订书面劳动合同，自1996年4月起为该社临时工，在该社所属大屯信用社担任驾驶员至2007年12月25日被清退，工资 ，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作 ...
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与沛县农村信用合作联社没有签订书面劳动合同。自1990年3月起伊胜南先后在沛县农村信用合作联社下属龙固信用社处担任驾驶员和信贷员，1998年11月 ，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作 ...
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原告公交总公司工作，已连续工作14年。工作期间，被告李忠多次荣获“优秀驾驶员”、“厂级标兵”、“优秀车长”等荣誉称号。由于长期超负荷工作，被告李忠患上了 法律的规定。对原告公交总公司要求确认郑公交总[2008]269号《关于解除李忠劳动合同的决定》有效的诉讼请求，本院不予支持。关于被告李忠要求原告公交 ...
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承包合同》，合同期从2004年3月1日至2008年6月30日。按照合同的约定，驾驶员定期向被告交纳承包费，自行经营、自负盈亏。此次接团行为之前被告并不知情，该 经营，伊燕平向银建公司交纳承包金。双方于同日签订了《劳动合同书》，就劳动合同期限、工资待遇、社会保险等进行了约定。 上述事实，有中旅公司提交的 ...
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