毕业生,允许其在全市范围内先落户,后找工作,一时没有找到工作的,为其提供人事代理。第十七条对引进的已签订聘用合用,并经过鉴证获得国家有突出贡献的 及其他紧缺人才作出贡献的法人代表和引荐人,由市、县人民政府给予奖励和表彰因环境不宽松,造成高级人才流失的,或在“十五”期间完成不了引进、培养高级人才目标的( ...
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有限公司之外,企业注册资本可分期到位,各投资人首期出资额达到认缴额20%以上,但不能少于规定的最低出资额,其余部分可在两年内到位;㈢高层次人才以高新技术成果投资建办科技型企业,其高新技术成果作价出资额,可占到企业注册资本的50%。第十九条高层次人才入园创业所需的人事代理服务,包括档案代管、 ...
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专项资金,用于重点扶持创业园企业的项目启动,第二年、第三年由创业园每年自筹不少于100万元专项资金,用于重点扶持创业园企业的项目启动。第十条 对入园高 人才以高新技术成果投资建办科技型企业,其高新技术成果作价出资额,可占到企业注册资本的50%。第十九条 高层次人才入园创业所需的人事代理服务,包括档案 ...
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骗税骗汇、金融诈骗等案件的同时,要重视查处领导干部严格违反政治纪律。组织人事纪律的案件,严重失职渎职案件,领导干部配偶、子女和亲属利用领导干部职权和职务 开发战略的全面实施开展执法监察工作。一是对有令不行、有禁不止、推诿扯皮、顶着不办、延误时机的,要坚决采取组织措施,保证政令畅通。二是继续搞好国债资金 ...
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可迁到工作地区,也可迁回原籍,由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务;到陕南、陕北工作的毕业生,可提前定级,并根据实际情况适当高 档案)。(四)定向生、委培生毕业时按规定回走向、委培单位就业,学校就业主管部门不受理走向、委培毕业生关系保留申请。 七、进一步规范高校毕业生就业市场秩序的管理 ...
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急剧增长而就业岗位增长缓慢,就业工作的社会化、市场化、信息化与现行工作模式不协调,毕业生就业期望值与社会的需要有一定差距,加之下岗失业人员数量居高不下, 登记报到、就业手续,提供政策咨询、就业指导、择业信息登记、就业推荐、人事代理、代办社会保险等“一条龙服务”,对自谋职业、自主创业和灵活就业的毕业生要 ...
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对农牧民的宣传工作。药监部门负责农牧区药品市场监督、管理。宣传、教育、计生、人事等部门结合本部门工作,在政策宣传、健康教育、人才培养等方面积极支持配合新型 代理银行,统一承担全省新型合作医疗基金结算、划转业务。县(市、区)合管办在代理银行设立合作医疗基金专户,对新型合作医疗基金实行统一管理。 第十七条 ...
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毕业生,允许其在全市范围内先落户,后找工作,一时没有找到工作的,为其提供人事代理。 第十七条对引进的已签订聘用合用,并经过鉴证获得国家有突出贡献的 考核,并将其待遇与贡献挂钩。对业绩突出的给予表彰与奖励;对连续两年考核不适应岗位要求的,不再纳入人事部门的高级人才管理,终止有关待遇,由用人单位协助其通过 ...
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对非公有资本投资兴办医疗机构的,在符合国家有关规定前提下,兴办数量和办医类别不作限制,同时放宽其设置区域限制。 八、不断完善促进非公有制经济发展的 人才服务。人事部门要在人才引进、需求规划、专家选拔、培养资助、职称评定、人事代理和诚信评价等项目上,为非公有制企业提供与其他所有制企业同等的服务。非公有制 ...
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实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6.负责组织实施临时性院外 的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。 4.协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的 ...
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