而不实施召回的；2. 因生产企业过错造成产品安全危害扩大或再度发生的；3. 国家监督抽查中发现生产者生产的产品存在安全隐患，经确认该产品可能对人体健康和 （三）在实施行政强制措施时，应当符合以下要求：1. 有违法嫌疑的证据或者举报；2. 实施的程序必须合法。（四）查封扣押的期限应当符合有关规定；查封 ...
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四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以 机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。 第六十三条负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度， ...
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条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以 机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。 第六十三条 负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度 ...
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条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以 机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。 第六十三条 负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度 ...
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四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以 机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。 第六十三条负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度， ...
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条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以 机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。 第六十三条 负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度 ...
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四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以 机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。 第六十三条负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度， ...
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十八条 根据工作实际，对以下事故隐患实行整改挂牌督办制：（一）国家、省、市领导在安全生产督查、检查过程中，发现并提出整改意见的事故隐患；（二） 的考核办法及实施细则，严格兑现奖惩。第三十四条 各级政府应建立重大事故隐患公众举报奖励制度，并对重大事故隐患排查治理工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。第 ...
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四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以 机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。 第六十三条负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度， ...
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四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以 机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。 第六十三条负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度， ...
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