实行休假制度(如学校的教职工等),实行休假制度的职工应该利用休假期探亲;如休假期较短,可由单位适当安排,补足其探亲假的天数;另一方不再享受探亲待遇。 工资,应按有关病假待遇的规定执行。第十七条国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位,应在不妨碍生产和工作的情况下,根据职工的申请,有计划地统筹安排好 ...
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,作为第二、三款在落实节育措施休假期间,或者因节育手术引起的并发症治疗期间,或者施行吻合手术期间,机关、企业事业单位工作人员工资照发,不影响晋升。 人民政府以及有关部门应当通过多种途径,采取优惠措施,建立和完善有利于计划生育的社会保障制度。在农村逐步建立独生子女户和生育两个女孩并已绝育的家庭的养老保障 ...
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关联法规:国务院行政法规(1)条第十一条规定了地方政府发展职业介绍和就业服务事业的职责。执行依据:《职业介绍暂行规定》、《国有企业职工待业保险规定》、《 规定了用人单位不得违反本法加班加点。第四十四条规定了加班加点的工资支付。需制定规范性文件:《关于工资支付的意见》。第四十五条规定了年休假制度。需制定 ...
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劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者 证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九 ...
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个人签字担保负责)变电所高危辐射行业,从今年上半年实行两班倒制度使辐射量不能的到合理的休假缓解。造成长期的身体强电磁场放射性危害。 根据我国劳动法显示: 单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 铁道部机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。 第三条 铁路贯彻实施《劳动法》 ...
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促使各都道府县劳动局以及劳动标准监督署,通过集体指导的方式,使各地相关事业人员众所周知,严格按照《劳动基准法》第36 条时间外及休息日工作的规定, 检查的力度,促使用人单位认真遵守劳动法,增强法律意识,切实保证职工的休息权与劳动保护权的实现。 第三,建立健全劳动者休息休假制度才能真正实现劳动保障措施。 ...
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乡级财政预算。第三章综合管理第十二条实行人口与计划生育综合管理责任制度。有关部门应当履行各自的责任,并接受本级人民政府考核。建立人口信息资源政府 镇)和街道以上从事人口与计划生育工作的人员可以发给必要的劳动保护用品。企业事业单位从事人口与计划生育工作人员的劳动保护待遇,按照当地人民政府有关规定执行。第 ...
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宪法依据。劳动立法在恢复文革前行之有效的劳动制度的基础上进行改革,加强了劳动就业、职业培训、工时和休息休假、劳动保护、劳动保险、劳动争议等方面的规范 主体的多元化,劳动合同法的适用范围有所扩大,与民办非企业单位等组织形成劳动关系的劳动者,以及一部分在事业单位实行聘用制的劳动者,被纳入到《劳动合同法》的 ...
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)收悉,经研究,函复如下: 一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行‘双休日’而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟 八、实行不定时工作制的工资如何计发?其休息休假如何确定? 对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便 ...
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8小时,每周工作40小时,每周至少休息1日,每月岗位工资500元,实行绩效工资制度”。被告每月安排原告休假4天,另有4天休息日被告未安排原告 企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。《湖南省高级人民法院》 第二条 下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理 ...
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