治军方针，适应部队三化建设的需要，推进县（市）区人民武装部直属事业单位人事制度改革，根据中发［1995］12号文件和云发［1996］7号文件及 、使用并会同当地人事部门负责管理和考核，人事档案由当地人事部门管理。工资晋升参照地方全额拨款事业单位的办法执行，由人民武装部和人事部门共同审定。第十二条职工 ...
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更趋合理，以适应机构改革后人员编制动态管理的需要。核编减员包括以下几个方面的内容：(一)《编制使用通知单》和《机关、事业单位编制人员变动审批表》 单位干部任免、备案、干部调配、工人调动、录用公务员、确定工资标准、核定工资基金、财政统发工资、事业单位法人登记、办理离退休以及社会保险、公费医疗等的主要凭证 ...
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实行聘用制办法 （ 试行 ） 》印发给你们 ， 请你们结合本地区、本系统事业单位人事制度改革试点实际执行。各地各部门在试行中有何问题 ， 请与我厅 按照所在岗位职务确定 ， 并按照工作责任大小和岗位目标任务完成情况 ， 确定活的工资部分 ， 合理拉开档次。第二十二条 受聘人员在聘期内享受国家和省规定 ...
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人事行政部门所属人才交流服务机构管理，委托管理期为1年。委托管理期间，由单位发给本人基本工资的固定部分，但不得低于本地城市居民最低生活保障标准。委托管理 的协议工资制、年薪工资分配办法，进一步扩大单位内部分配自主权。积极开展技术、专利、知识、管理等要素参与分配的改革试点。3、建立事业单位分配宏观调控和 ...
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和各设区市财政部门要加强对各县、市预算编制工作的指导，按照“保工资、保运转、保重点”的要求，安排好年度预算，不留新的支出缺口 》(中办发(2001)11号)、中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅《关于确保机关事业单位工作人员工资按时足额发放的通知》(闽委办发(2001)5号)和福建省人民政府《关于抓紧 ...
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落实从严治军方针，适应部队三化建设的需要，推进县(市)区人民武装部直属事业单位人事制度改革，根据中发[1995]12号文件和云发[1996]7号文件及军队、地方有关 的职工。第二十四条 被辞退和解聘人员，自辞退和解聘之下月起即停发工资和各种津贴。第六章 思想政治建设第二十五条 必须加强职工队伍思想政治 ...
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桥东区、新华区、桥西区、郊区、矿区、高新技术产业开发区的机关、团体、事业单位。2、购房补贴发放的对象：1998年12月15日(含，下同)前 ：购房补贴额＝(经济适用住房平均价格(1500元／平方米)／2－4×职工年平均工资(6255元)／60)×购房补贴面积×(1＋25％)＋(原售房年工龄折扣额(4． ...
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工作和专业技术管理工作的国家干部，可在中央职称改革工作领导小组批准的职务系列范围内参加评聘。全民事业单位的集体所有制人员暂缓参加评、聘、其评、 等专业技术行政领导职务的专业技术人员，可以兼任专业技术职务。 3．兼职人员的工资待遇，按国发(1986)27号文件执行。如领取专业技术职务工资，则占用专业技术 ...
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工作和专业技术管理工作的国家干部，可在中央职称改革工作领导小组批准的职务系列范围内参加评聘。全民事业单位的集体所有制人员暂缓参加评、聘、其评、 专业技术行政领导职务的专业技术人员，可以兼任专业技术职务。3．兼职人员的工资待遇，按国发(1986)27号文件执行。如领取专业技术职务工资，则占用专业技术职务 ...
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岗位设置管理工作，保证现有在册的正式工作人员按照现聘职务或岗位进入相应等级，完成工资兑现。岗位设置工作完成后，要及时进行总结，将有关情况报上级人事主管部门。 验收。三、实施要求（一）岗位设置管理是事业单位人事制度的一项重大改革，关系到干部职工的切身利益，各单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格按照《 ...
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